在求职过程中,高效展现自己的实力是很重要的,这个时候就不得不提简历了。面对复杂的求职环境,简历可谓是一块敲门砖,如何让这块敲门砖派上用场,并且使用得当,以下几点问题就必须值得注意。
在制作简历之前,你需要仔细思考自己的优缺点,回忆自己的经历,熟读应聘岗位的要求,思考那些优点和经历是岗位需要的,然后根据心仪的岗位制作专门的简历。在求职过程中,面试官最讨厌的一种简历就是一稿多用。这样的简历不仅没有针对性,而且很难让人抓住重点,从而确定应聘者是否满足要求。所以这个时候,你如果可以制作专门针对岗位的简历,就会让面试官眼前一亮,同时又能让人迅速了解你的能力。
一份高水平的简历,虽然看起来很简单,但是内容却很充实,这就不得不说信息的筛选了。面试官浏览简历的时间可以说最多就几十秒,所以这个时候就必须将关键首要的信息放在最前面,才会吸引面试官的注意。比如说个人荣誉这一块,省级获奖证书、国家级的获奖证书会相当吸引面试官的眼球,但是那些班级辩论赛的证书就几乎没有说服力了,这个时候可以选择分量重的荣誉,至于那些可有可无的证书就不用放在简历中。当然,这一块也要注意语言的客观性,如果夹杂太多个人感受,会让面试官感觉在自卖自夸。所以,简历虽然简单,但是却要将最完美的自己展现出来,内容就必须简练而又充实。
当简历制作完成之后,最重要的一点就是要自己检查一下,确保简历看起来整洁大方,没有花里胡哨的内容。平时看起来精美的封面、文艺的字体等在简历中不仅不能吸引面试官的注意,反而会让简历大打折扣。简历要求的就是越简单精炼越好,这个时候简洁大方是最好的做法。简历中的照片最好是采用证件照,封面太花哨还不如不要封面,等等。总之一句话,看起来整洁大方的简历反而会吸引面试官注意。
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