简历排版的“分级”技巧，你学会了吗？

大部分的求职者都知道简历排版的重要性，但是简历排版也是有技巧的。学会简历排版的技巧不仅能够省时省力，而且效果也会更令人满意。简历中的内容是有逻辑和层次的，连标题也是分主次的，那么今天我们就一起来看看简历在排版时怎样显示出层次感。

1、对齐与缩进。很多求职者在排版时会特别留心文本的对齐，但是常常忽略不是所有的内容都是要对齐的。比如将所有文本左对齐，会使简历的整体文本呈现出一种失衡感，也会是内容难以分清主次，关键词难以凸显。

对齐是指将同一级别的标题和内容对齐，比如讲教育背景和实习经历等大的标题对齐，将所有的次标题进行适度的缩进使之对齐，正文再以另一种缩进进行对齐。这样会使简历有明确的分级，也会使简历内容变得整齐起来，整齐不是指全部一致，而是符合人的阅读习惯。让HR轻松阅读你的简历，你也就成功了一半。

2、行与段的分级。这一点适合超过一页限制或有大段文本（如自我介绍）的简历中，求职者在制作简历时应该采取不同的行间距和段间距，这样会使段与段之间有明显的分界，也能使简历有一定程度的留白，减少HR的视觉疲劳，更有效地提取简历上的关键词。

很多求职者常常忽视这一点，每一行之间都有相同的间距，对于长时间查看简历的HR来说，眼花和疲劳是肯定的，对信息的查阅难免疏忽，也会因为视觉疲劳而影响耐心，更难认真的查阅简历。如果你简历的排版能够让HR眼前一亮，绝对是加分项。

3、“关键词”和普通文本的分级。学会重点突出和条件突出是很重要的排版原则，在简历这样动词和形容词居多的文本中更是明显。给主要的词加粗显示或倾斜字体设置会更便于HR提取信息，也能更明显的突出简历中求职者所塑造的人设特点。

值得关注的是，突出重点显示是能用于有限的词，不能广泛使用，不然与不标注效果无异，甚至更显凌乱。