大龄求职者如何找到合适的工作?

2020-05-12 18:12:00
双面
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摘要:虽然在求职者中年轻人占大多数,但不乏可能由于各种原因,已经过了四十岁了还得找工作。身边就有一位阿姨,快五十岁,一直以来没有正式工作,然而家里突遭变故,急需找一份工作来缓解经济压力,但像这类求职者一般体力和精力与年轻人相比,是都不占优势的。那么怎么才能找到一份合适的工作呢?

       虽然在求职者中年轻人占大多数,但不乏可能由于各种原因,已经过了四十岁了还得找工作。身边就有一位阿姨,快五十岁,一直以来没有正式工作,然而家里突遭变故,急需找一份工作来缓解经济压力,但像这类求职者一般体力和精力与年轻人相比,是都不占优势的。那么怎么才能找到一份合适的工作呢?

一、 准确定位

各种工作岗位虽多,但因大龄求职者的限制条件也很多,很多都是不适合自己的。因此,一定要准确找准自己的定位,不要 盲目跟风,别人做什么,你也想跟着做。去参加招聘会的时候,不要看哪个摊位上人多,工资高,就也跟着去投简历。这种没有针对性的,碰壁的机率会更高。找工作之前,一定要找准自己的定位,以自己的条件来说,什么才是更适合的。

二、 调整心态

大龄求职者找工作相对来说的确是更困难的,但也并不是找不到,不要因为几次碰壁,就情绪消沉,自暴自弃,一定好调整自己的 心态,不要因为担心自己年龄偏大被拒绝就害怕出去找工作,多关注相对要求较低,青睐吃苦耐劳的大龄求职者的小企业、民营企业。

三、 完善简历

有的大龄求职者因为长时间没做过什么工作,简历上就写了姓名、年龄、联系方式等基本信息,其他的地方都空着,这就有点过于简单了。本来大龄求职者的竞争力就小,简历信息再不完善,找到工作的成功率就又会降低。在填简历时,仔细想一下,自己之前都做过什么工作,有什么经历,有学历的,就写完整,着重突出以前的工作经历中,自己能吃苦耐劳、任劳任怨等各种优势,简历尽量 完善

四、 降低薪资

无论是谁找工作,都想找一份薪资报酬令人满意的。但对于大龄求职者来说,因为各方面优势相对来说会小点,而考虑用人成本的单位一般不会把待遇全展示出来,可以先降低薪资要求,上岗之后再争取调整。

以上就是一些小建议,希望能给面临找工作困难的你提供一些帮助,找到一份合适的工作。

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