如何处理与上级的关系

在职场中，因为彼此之间存在着利益竞争的关系，所以人际关系非常复杂，尤其是上下级之间的关系，如果处理不好，可能就此失去了晋升的机会，今天我就为大家分享一下在职场还，该如何处理好与上级之间的关系。

1.做好工作反馈

上下级之间的关系说到底是一种工作关系，因此，作为下级，你做出的任何行为都要本着这条原则。在工作中，当你接手一个项目之后，关于这个项目的进展和你所遇到的困难，一定要及时和领导汇报，做好工作反馈，这样，领导会有一种被人尊重的优越感，除此之外，领导也一定会非常乐意的去帮助你解决工作中的麻烦。

虽然向领导汇报工作情况比较麻烦，但是一定会有助于你的晋升，但有一点，需要格外注意，和领导做反馈时，一定要说干货，否则领导会认为，你是一个办事效率低的人。

2.学会与领导互动

在职场中，很多员工都会犯的一个错误就是规避领导，尤其是在电梯中，碰到老板，会习惯性的隐藏自己，其实这是非常不明智的行为，其实老板也是一个普通人，他也希望可以得到别人的热情回应。如果你在电梯中，或者其他的场合巧遇领导，一定要主动热情的和领导打招呼，给他留下一个深刻的印象，这样在日后有升职的机会，他也会及时想到你。

3.拿捏好分寸

在职场中，和领导相处，一定要掌握好那个度，首先你要对自己的角色定位有一个明确的认知，你要清楚，你在公司是一个什么样的角色，你在领导心目中，是一个什么样的人，其次，你要清楚，领导的工作作风以及处事原则，在和领导的相处过程中，不要刻意的去伪装自己，也不要刻意奉承领导，要尽量，让领导感觉到，你是一个真诚的人。

以上就是我为大家分享的关于处理和领导关系的一些选择，如果你现在正在因为这个问题而感到困扰，不妨可以借鉴一下。