决定你升职加薪的三个因素

2019年年底，还有一群人他们还想着转行换新工作，或者是如何才能够找到一份施展自己能力的工作？但是结果却并不是很多人头脑中所想象的一样，几个月的时间就发生了个大反转，所有的人现在只想的是“保住自己现任的工作”，可是到底如何保住工作的前提下，更快的升职加薪呢？

一、解决问题的能力

在这个商业社会，无论是哪家公司，哪家企业，他如果想要发展的很好，就必须要解决一个有一个问题和麻烦，你需要有自己独特的处理这些问题的能力，从刚开始需要解决的问题入手，不断的解决一个个小问题，以实现最后要解决的大问题，想要做到这一点，你不仅仅是需要学习所处行业的专业知识，对于解决问题所需要的技能和认真的态度，还是需要提高自身的实力和行动力。所以要想解决问题，就必须敢于尝试和学习，不仅要会思考，还要去主动的学习。

二、建立老板对你的信任

很多年轻人在工作一段时间，几乎都会遇到这样的问题：虽然自己对工作认真负责，但是自己未来的职业发展仍然并没有那么顺利，对于这种问题，你心里要明白，信任这个东西有个特点，建立信任没有那么容易，因此在面对老板所遇到问题的时候，你需要帮助他解决问题，尝试着站在老板的角度看问题，学会换位思考，除此之外，给予你的老板一定的安全感，因为每个人都想自己能够在舒服、相对放松环境中工作，恰恰相反的是，如果一旦你的老板渐渐的开始你的小心思，你和老板之间建立的信任很快就会瓦解。

三、行动力强

决定你升职加薪的其实并不是你现在所处的职位，而是在于你的行动力，因此不管你处在什么职位，你在公司里作什么，解决了什么问题，而这一切都是根据你在公司里做了什么所决定的，职位可能是虚假的不真实的，但是你的行动力强，你所做的就是施展自己的能力，并且通过自己踏踏实实的行动力得到老板的赏识和提拔。

对于影响升职加薪的几个因素，赶紧拿起小本本记重点了哦，在自己喜欢的职业岗位上共同进步！