职场新人怎样写好公文？

文字表达能力在职场上的重要性是不言而喻的。不少人都是写而优则“仕”，特别是在一些国企、事业单位，能写的人相当受重用。公文其实是很有套路的文章，有点像老八股。对于一般人而言，想要妙笔生花很难，但学会几招套路稍加修炼，也是能够让自己的公文写作水平上一个台阶的。而对职场新人甚至是有志于写好公文的职场老司机来说，只要把握好以下几点，一定会大有改观。

一、什么文种。

公文类型特别多，其中请示、报告、纪要、通知最为常见。搞清楚公文的类型很重要，一是不同类型的公文有其固定的体例，国家层面有公文的格式标准，公司内部一般也有常用模板。模板都用不对，领导看着肯定不太舒服，搞不好中间环节就被退回来了。二是不同的文种其实有内在的规范，最典型的比如请示，一般是一事一请，但很多人不当回事，一份请示里讲了一堆事，有的能决策有的不能决策，领导看完大概率也会很郁闷，不知道怎么批才好。

二、如何行文。

目标清晰了、对象明确了、格式确定了，怎么行文就是重中之重了。一方面时间是重要的组织资源，领导们不喜欢看长篇大论，如何能够抓住他们的眼球，让他们更愿意往下读，读完能够很好地把握公文的全貌，就靠行文技巧了，把关键信息、重大问题、核心观点往前放，行文的逻辑和层次也要清晰分明一点；另一方面，公文不同于学术论文和抒情散文，不需要太多的理论阐述和情绪抒发，表达方式上更适合言简意赅、直抒胸臆。另外，在具体行文中，多一点数据、多一些确定性的结论、多一些醒目的图表，肯定会锦上添花。

三、注意细节。

每个人的文字功底不一样，这是水平问题，但细节不注意，那就是态度问题了。有时候文章写的再好，但是细节不注意，领导看了不仅不高兴、不舒服，甚至还会大发雷霆。细节主要包括三个方面：一是避免低级错误，比如错别字；二是格式要规范，比如文头、文号别出错；三是形式要美观，要方便阅批。

以上的几招你学会了吗？快用起来吧！