如何巧妙化解与同事间的矛盾

我们在就业后往往第一件事不是熟悉公司业务情况，而是熟悉公司内一起办公的每一位员工甚至是领导。职场中的人际交往是非常复杂的，我们需要精明的去对待职场中人际交往所遇到的种种问题。在和同事相处的过程中，避免不了会发生矛盾，那么如何巧妙化解与同事间的矛盾呢？快来学习一下吧！

分析：

首先：距离产生美感

都说人与人之间交往中保持一定的距离会增加一段关系中的美感。其实跟同事的相处也可以这样，适当的保持一定的距离。并不是两个人走的越近、越交心就是关系越好的一对。就像我们的父母、和自己的伴侣之间关系亲密时间长了都会发生一些不必要的争吵。遇到矛盾是正常的，但是能否化解矛盾就是两说，更何况同事和你没有任何亲情关系，解决矛盾就更加的困难。在与同事的交往中不要过于亲近，保持一定的关系就好，不必无话不说，这样矛盾少了处理起来也轻松。

其次：学会在合理的范围内宽容

我们不必要事事宽容，但是也需要在合理的范围内对合适的人宽容。跟同事相处事，如果你们之间发生了矛盾，先不要急着辩解到底是谁的问题，而是冷静下来想想这件事是否值得你们俩继续争吵。如果同事是比较爱认死理的人，而恰好你们之间的矛盾也伤害不了自身的实际利益的话，就可以选择忍让、宽容对方。但要明确的表明自己的立场，并且让对方知道你是想解决问题，而不是一味的懦弱、害怕他才做出的忍让。

再者：注意沟通时的语气问题

和同事发生矛盾后，如果你想及时的解决这个矛盾，那么就需要在自己绝对冷静下在去化解这个问题。我们都知道人在生气时经常会说一些气话和语气不好的伤人话。所以我们要时刻注意把控自己的情绪，注意自己与人沟通时的语气，不要将本有的矛盾更加放大化。