疫情之下的求职危机

2020-02-07 14:06:00
双面
原创
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摘要:一、招聘流水线拉长为了避免疫情的蔓延,许多城市实行了封城举措,不仅如此国家更是延长了假期的时间,各企业的上班时间延迟,自然而然直接影响到了招聘计划的实施。从人力资源部接收简历,员工面试到正式上岗,还需要更长的时间来等待。

      2020 年最害怕听到的词汇莫过于“新型冠状病毒”,殊不知, 疫情之下,让多少求职者在家苦等。本打算年后换工作的小伙伴们,就这样被这场突如其来的灾难安排在家 了。疫情来的猝不及防, 一切都在变化,求职也不例外。让小编带着你了解一下这些求职危机。

      一、招聘流水线拉长

      为了避免疫情的蔓延,许多城市实行了封城举措,不仅如此 国家更是 延长了假期的时间,各企业的上班时间延迟,自然而然 直接影响到了招聘计划的实施。从人力资源部接收简历,员工 面试到正式上岗,还需要更长的 时间来等待。

      二、 招聘需求缩减 竞争更激烈( 多到少,杂到精的转变 )

      因为 受到疫情的影响,各行各业都遭受了 不同程度的损失,市场经济受到了严重创伤 这时,企业开始了补救措施, 为了将损失降到最低,自然会推出各种各样 不同的应对策略,对新增人员的数量减少,要求则更高。

      年后本是求职的黄金时间 各种寻找新工作的职场人纷纷出动,更是 有一大批即将毕业的大学生开始又双叒叕,去寻找各种面试的机会, 而由于疫情被延长的假期,让处于待业期的职场人越来越多,极大地加剧求职的竞争,求职者的被动性大大地加强,竞争愈来愈激烈。

      三、 招聘形势发生 巨大变化 ( 线下到线上的转变 )

      目前疫情还处于扩散期,这种严峻的 环境下,各企业会开始采取补救措施,提醒求职者 特别关注 互联网企业为了能在关键时期 选拔各种优秀 人才,企业 很可能采取从 线下面试线上面试的举措 ,对简历的筛选 要求将会大大 提高。

      2020年的病毒来的气势汹汹,战役防线也越拉越长, 对于求职找工作带来的影响是暂时的,作为职场人的我们岂能坐以待毙?首先要做到定心, 千万不要慌乱,只要平稳地度过这个时期,一切将恢复正常,就等你称霸职场天下的好消息!

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