你的简历就是HR约你的理由

2020-02-10 19:17:00
双面
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382
摘要:写简历并不是需要你写的多么感人,反观现在社会,是非常的现实的,你有能力就用你,你的水平比别人高,这就是你的优势。即便你再能取悦别人,你没有能力,不懂得付出,照样一点机会也不会是你的。

简历对于寻找一份适合自己的工作是非常的重要的,如果简历都做不好,那么找工作什么事的都免谈。

写简历并不是需要你写的多么感人,反观现在社会,是非常的现实的,你有能力就用你,你的水平比别人高,这就是你的优势。即便你再能取悦别人,你没有能力,不懂得付出,照样一点机会也不会是你的。

所以你写的简历,一定要强有力的突出你的能力,突出你与别人相比的话你的优势在哪里。

了解别人的目的才能知道简历该怎么下手,用一句话总结,面试官们就是要用最短的时间找到最合适的人。

所以别人看简历的时候基本上很看重以下几点:

1.  工作经历:写出你之前的公司和你的工作岗位。最优秀的简历就是同行业同岗位的简历,因为这样简历的人,基本上都是别人认可过的人。你写公司的时候最好写几句话介绍你之前所在公司是做什么的,行业排名如何,销售额是多少。这些会在一定水平上提高自己的能力

2.  工作业绩: 绝大多数的人写简历的工作经历时,一般只会写自己岗位,负责过什么,却从来不会写自己的业绩。而别人重视的恰恰就是你没写的这一点,因为只有一个人的业绩高才能证明这个人能够带来一定的价值,这就叫现实。所以你的工作经历中最好也要写上自己的业绩。

3. 每段工作的时间:别人是非常重视这一点,别人是看你的稳定性,如果你都是干几个月就辞职了,别人是不会要这种员工的,毕竟一公司培养一个新人的成本是非常大的。所以你的一些特别短的工作经历最好还是别写了。

4.  学历:学历也是非常重要的,有的公司可能只招985.211 以上学历的毕业生。这就是人才市场竞争的结果,以为在别人严重,爱好学习的人未来才有足够的晋升空间。如果你实在没有这样的学历,就要通过一些方式表达自己的学习能力,比如考过的证书等等。

5. 表达自己对薪资的期望:因为只有薪资谈拢了之后,才能确保你会进我们公司工作。所以这个时候最好直接明说,你越明确,公司也会对你越坦诚。你要表达清楚你目前的薪资,同时也要表明的的预期薪资,这样别人如果接受就会安排你面试。

     这些东西做好了,还怕别人不约你吗?

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