面试是一门很深的学问,找工作就是在考试。要想考试考得好,就得学问学的好。你说对不对?但是面试的技巧谁有能说的完呢?当然不能。
既然如此,那么我们就只能从中找到一些常见的知识,以及面试中经常会发生的事或者是经常会被问到的问题,然后提前做好这些准备,基本上面试就可以解决掉大部分问题了。
面试的基本步骤中前七步我们已经讲了前四步如何去做了。下面我们就来讲讲下一步该注意哪些问题。
试探性提问:
面试官对你的试探性提问基本上就是为了确定一点,那就是你是不是对面试这份工作十分的诚恳,以及你是否有能力做好这份工作。
1.别人肯定会问如果你有机会在这家公司工作,几年后你希望自己做到什么水平,又会有怎样的打算?
这个时候前面一半可能很好回答,重要的是后面一半,如果做得好可能升职,也有可能会跳槽。但如果你打算跳槽,你觉得你要不要实说呢?你又是否会诚恳的说会继续留在这呢?其实都不好,前者不能体现自己的忠诚度,后者可能会让自己打脸。所以个人介意你直接说“如果可以我会在公司勤勤恳恳的工作,至于几年后的事情说不准,不能太保证,所以不能乱说,可能会根据当时的情况来判断。”这样才是比较好的,会显得非常理智。
2.其次要小心一点的是,别人可能会试探你简历中的真实性。虽然之前别人特意对你的简历提出了一些问题,但是也不排除此刻也会提出一些简历里的问题,所以你要小心,将你的简历内容最好熟记于心。
3.你为什么会来我们公司面试?这个问题绝大多数公司基本上都会去问。这个问题有的人觉得没有什么,但是它也是布满陷阱的。
有的人可能投了很多家公司,目前这一家公司可能只是其中一家,你能直说嘛?你又能直说你是为了找一份工作,维持生计吗?这些都不能,前者会让别人觉得你不够专一,对公司不够忠肯,后者会让人觉得你就像是来混饭吃的,不像会为公司带来价值的。所以最好的回答方式就是“我是因为公司的那些优点,我能够为公司做些什么,觉得公司的文化我非常喜欢,觉得自己在这里能够实现自己的价值,所以我来这里面试。”这样会让别人觉得你是有原因,有计划的,明确自己目标的,所以别人很大程度上会对你有所好感。
试探性问题还有很多,你们要留意了 ,以上三点,基本上是很多公司都会做的,所以希望对大家有所帮助。
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