制作简历的核心点

简历怎么制作？简历需要注意哪些问题？简历的长度要有多少？简历应该怎么去投？网络上所说的简历的知识点都可信吗？我想这是大多数需要写简历的人所要想问的问题。其实这些并没有什么标准答案，只有凭借自己的经验或者是别人的惊讶来总结。

简历的长度或者说是篇幅。

面试的人不可能只有一个，公司也不可能让大量的人来负责招聘，所以在这些条件的压缩下，一份简历的阅读时间基本上不会超过一分钟。那么这一分钟别人能看什么？能看多少？那就取决于你了。

所以你最好将你的简历内容浓缩在一张纸以内。信息最好精练一点，不要说什么废话。

投递的方式。

投递简历的方式有三种，直接在现场投递，网站投递，email投递。在我个人看来，我觉得虽然后两者比较轻松，但是第一种最靠谱，你的简历 不会因为任何原因而被遗漏。当然，如果非要网上投递，那么最好选择邮件的方式，因为邮件便于查收，网站投递的话，别人查收会非常的麻烦。

选择方法。

简历最初是要经历被筛选的，但是你要知道的是筛选简历的人并不一定是专业人士。所以你要弄清楚不同人筛选简历的标准是什么。

一般一些低级的助理人员会有一些硬性标准，比如：四六级英语证书，户口，专业背景，学校名声，在校成绩。但是这些标准并不会明确的写在招聘公告中。所以为了避免麻烦，你最好 讲这些东西都写完整。当然万一你没有被通过，不一定是你的户口，学校问题，也有可能是其他原因。

关注一些重要的细节。

在现在我相信很多关注过社会消息的人应该都有一个感受，那就是中国企业在招聘员工的时候特别的看中专业和户口。而外企则更重视学校的口碑以及你的英语水平。所以你去不同公司应聘工作的时候，要明白你的简历应该着重突出什么东西。

简历内容。

其实有人说简历的内容一定要丰富，一定要高端。但是你如果真的仔细想想，就那么一分钟的时间，看一份简历，你觉得别人真的能记住你的学校，专业，以及各个时间段的工作经历吗？说实话，我个人觉得并不会。其实他们关注的除了是你解决事情的能力以外还有一个事情，那就是确认你不是一个死读书的人，也就是说你不是一个书呆子。这就要求你的生活要丰富，比如大学里，不要只有学习，这样对其他事情的了解就会特别少。现在这个社会需要的是创新，开放性思维。

所以你要在你的简历中，写一些活动证明你不是书呆子，基本上就足够了。