如何制作一份专属简历

春招在即，如何找到自己心仪的岗位十分重要。而简历正是通往梦寐以求的职位的第一块砖石，是入职前HR了解你的媒介。

而不管是从大学开始的学生会、社团或者其他部门，还是到假期的实践，你可能写过许多份简历，算是称的上一个简历“老手”，但是是否依然觉得不够出彩、词汇匮乏，不知道怎么打动面试官。其实就像做一道数学题，写简历也是有套路的，想要吸引到HR，那么就要让这个“套路”专属于你。

1、模板做到“专属”

普通人在写简历，第一步会做什么？找模板。有的人直接随便找一个模板就套来用，有的稍微好一点——找一个精致的模板，这两种做法都不是太好。千人千面，你的简历只有你自己的模板才是最合适的，所以就要求自己制作精致专属的简历。如果完全原创有难度，可以参考精致的模板，结合自己简历的实际情况进行改动。

2、找到自己的成就“专属”

如果现在让你写工作经历，不管是学生工作经历还是社会实践经历，你会怎么写？会不会像下面一样：某年某月到某年某月，我在某某地方当实习老师，提高了我的教学能力。咋一看没问题，可是细看，面试官看到这个会怎样想？这样写你只能证明你做了这个事，至于有没有提高你的教学能力，面试官无法直观看出。那么如果加上“经常听老教师授课，自己钻研教学，不断改进，并且在青年教师说课比赛中获得了几等奖”，是不是比一句空白的“提高了”要有力得多。也许你有能力，有经验，但是同样需要在简历里面把你自己的专属成就摆出来。

3、做面试官想要的“专属”

没错，不管多么优秀，只有面试官想要的才是最好的。你说你口才特别好，很可惜，人家需要研究型人才。所以，找准意向公司所需很重要。如果有符合招聘单位的工作经验写上更好，如果没有那你就要挖掘一下自己了。

笔者有一个朋友之前想去面试教师，但是参加技能比赛少，也没什么经验，怎么办呢？那她就仔细想了一下自己做的事，发现在心理疏导上还“小有建树”，曾经还帮助过一个同学走出失恋烦恼，于是写了上去。面试官一看，就有点心动了（中学生早恋问题每个学校都挺重视的），问她怎么解决的，她侃侃而谈，最终实现了求职梦。

所以，笔者想说：简历虽薄，但是上面的分量却不轻。要想增加它的“分量”，得好好琢磨，打造自己的“专属”。