简历投递的那些你未必知道的事

2020-03-17 17:08:00
双面
原创
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摘要:不是将简历写完就万事大吉了,从写简历前的准备到写简历,最后到简历投递,每一个环节都要确保万无一失。尤其是简历的投递,有许多求职者应该知道却常常忽略的事,因为最后简历投递环节而失去面试机会实在是让人痛心。今天我们就一起来看看那些大家容易进的坑:

不是将 简历写完就万事大吉了,从 写简历前的准备到写简历,最后到简历投递,每一个环节都要确保万无一失。尤其是简历的投递,有许多求职者应该知道却常常忽略的事,因为最后简历投递环节而失去面试机会实在是让人痛心。今天我们就一起来看看那些大家容易进的坑:

1 、将 简历 以正文的方式粘贴。很多的求职者正文没有字,把简历直接放在附件中,或使用一些网站转交功能等。但是HR 每天都要收到许许多多的邮件,他们并没有耐心将所有的附件一一下载下来查看。另外,这样会增加HR阅读简历的时间,因为一个求职者的 简历 可能是由多个HR 一起看,也有可能会反复打开看多次,如果每个人每一次都要打开附件会降低HR的工作效率。

正文没有字,没有问候语也是不礼貌的行为,会显得求职者没有诚意。笔者建议最好要加一些敬语和问候语。另外,还有服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况存在,如果是因为这样而不能参加面试,实在是得不偿失。

2 、尽量用自己的信箱、用比较正式的信箱。像投递简历这样严肃的事情,最好是要申请一个自己邮箱,这样既安全又方便。另外邮箱要正式,把昵称、签名、头像等显示个性的地方改得正式清楚,不要有什么特殊符号。

最好不要使用QQ 邮箱,因为QQ 邮箱大部分情况下还是被认为是娱乐性多一点,在求职时会显得不够郑重。笔者推荐使用Gmail 或者hotmail,这两种都是比较常用的投递简历的邮箱。

3 、正确、专业的书写标题。很多求职者的简历邮件标题就直接是“我的简历”,这会让 HR觉得头疼,无论是检索还是辨别都变得麻烦起来,甚至有时候会被当成垃圾邮件和广告处理掉。

最好的标题设置方法是“姓名+意向职位+联系方式”或者“ xxx 求职贵公司xx 职位”。这样的标题清楚明了, HR 检索职位或姓名时都可以轻松找到,提高HR 的效率,也给HR一种专业的印象。

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