小简历里的大文章

简历的好坏直接决定了求职的成功，同时间接地影响到个人的职业发展。一份好的简历，不但可以谋求一份高薪水的工作，还可以通过梳理以往的经历，审视自己目前的状况，为未来的发展做好规划。到底什么样的简历才是好的简历，什么样的简历可以获得上司的偏爱？简历里面到底有什么文章？下面列出几种做简历时常常遇见的问题。

第一、简历的外观太差。

简历的外观，不仅包括模板选择，色彩搭配，字体大小等版面的设计。这里的外观还包括纸质的选择。为了节省成本，许多求职者把精心设计的简历，用低廉的纸张打印出来。本以为“酒香不怕巷子深”，只要是千里马，一定会遇见伯乐。其实，这就是大错特错了。正所谓“好马配好鞍”。厚重瓷实的纸张喷上干净清爽的文字，当会让人感觉你求职的真诚，工作的仔细，待人接物的周到。

第二、简历的针对性差。

同样是招聘销售员，一家企业是卖化妆品，一家企业是卖保健品。如果你用同样的简历投递这两家企业，成功的几率不会太高。虽是同种岗位但隶属的行业却大不相同。好的简历应该在求职岗位上明确写出化妆品销售，销售经验上填写：曾经做过半年的地面推广；连续使用某个品牌的化妆品；喜欢护肤；经常关注美妆博主的公众号等等。那这份简历的针对性就大大提高。

第三、工作经验表述不到位。

很多人喜欢把工作经验设计成表格中的一小方块，然后再里面填上简单的“两年”。多可惜！两年的工作经验，可以找出多少经典案例，写出多少总结计划。两年来，在哪个单位工作，手上有多少资源，主要的工作内容是什么，这些其实都是简历的加分点。如果用这冷冰冰的数字代替，真是太不应该了。

小小的简历，其实承载的不仅仅是你的工作，还有家人的幸福，生活的保障。所以，请认真阅读上面的文字，结合自身的实际情况，写好这份沉甸甸的简历。