这几种情形下的“越级汇报”更有利于你的发展！

在职场中一提及“越级汇报”，很多的职场小白就觉得这是职场的大忌，千万不能去做这样的事情，否则在职场中是很难生存下去的，对自己的职场的发展是是非不利的。难道“越级汇报”真的会给职场的新人带来这么多的麻烦吗?其实对于根本不了解职场的新人来说才会有这种想法。恰恰相反，这种“越级汇报”在中场中是十分常见的，很多的人都在进行着“越级汇报”。

在职场中，很多的人对越级汇报有着太过于偏执的理解，难道说自己跟自己隔着一级的领导去交流就是越级汇报吗？相反，假如你长期不向领导进行这种所谓的越级汇报，你的工作会变得更加的被动。这里有几种“越级汇报”是对我们工作有好处的我们一起来看下。

第一种，工作中不得不去越级汇报的情况。

假如你是公司的一位部门的经理，你的上头有一位分管的副总经理，在这个分管的副总经理经理的上头又有一位一把手的经理，在这种情况下你要经常向你的一把手经理汇报工作。如果你不去给一把手经理沟通工作，你只向分管的副总汇报，那么一段时间下来，你就会发现自己工作甚至是自己的职位都要不保了。

第二种，跟自己的领导正常的交流。

在公司中跟自己隔着很多层次的领导去交流自己个人的问题，这样的“越级汇报”也是正常的，这只是自己跟领导的正常的交谈。在公司中自己与自己的高级领导打照面是很正常不过的事情，比如自己如果在楼道遇到了自己更高级的领导，你给自己的高级领导打了个招呼，难道这也是“越级打招呼”吗？难道遇到自己更高级的领导都不能说话？这肯定是不正确的。

所以大家不要固定自己的思想，不要觉得“越级汇报”不能发生，自己好像不能跟比自己更高级别的领导说话一样。其实正确的“越级汇报”还会有利于自己在职场中的生存，有利于自己的工作进行。