领导发通知,员工该如何回复才是正确的!

2020-06-29 16:57:00
双面
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摘要:在当今社会,领导和员工沟通工作的方式越来越多样化,开会,发邮件,发微信,发钉钉等等。如果领导通过线上的方式通知员工工作事宜,身为员工我们该如何回复才是正确的呢?

在当今社会,领导和员工沟通工作的方式越来越多样化,开会,发邮件,发微信,发钉钉等等。如果领导通过线上的方式通知员工工作事宜,身为员工我们该如何回复才是正确的呢?

首先,不能回复的方式。

很多员工面对领导的通知,只是简单的回复一句“好的”,或者“嗯”。这样的回复方式显然是不对的,因为领导和员工之间是存在 权利上的差别的,而这样简单的回复方式无疑是将这种差别抹杀了,领导会认为自己的权利尊严受到了侵犯。如果摊上小气的领导,说不定会生气;此外,如果领导通知的方式是语音,那么我们可不能也回复语音,特别是篇幅很长的语音。领导都是很繁忙的,根本没有时间听你很长的语音内容。

其次,应该如何回复?

其实,职场中有很多事情都是有一定 规则的,身为员工我们需要做的就是遵循这些规则。

第一,如果领导发送的是群发通知,而你身为众多群发一员,此时只需要你简单的回复两个字就可以了,那就是“收到”。

第二如果领导是直接和你自己通知工作事宜,那么回复就要稍显复杂一些了。你的回复内容必须体现三个方面,那是接受+ 表态 + 行动。接受就是在告诉领导,通知的内容你收到了;表态就是在告诉领导你对于通知的工作内容会立即执行;行动就是告诉领导面对这项工作,你将如何开展,或者如何处理。

第三, 如果工作执行内容过于复杂或者事件很重要,那么就回复说:“领导,手机上无法详细的汇报工作,如果你有事件,希望可以当面跟您汇报”。领导回复时间以后,就按照约定的时间进行当面汇报即可。

虽然只是回复领导通知这样一件很小的事情,但是要想成功,最为关键的不就是在于这些 细节上么。所以建议各位不要不将这件小事放在心上,那样又如何能够在事业上有所成就呢?

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