如何成为聚焦点，仅需一次个人介绍

在面试中，一个好的个人介绍可以在很大程度上吸引到HR，提升被录取的几率，有人觉得不必要自我介绍，，因为简历上写的明明白白，既然都有简历，为什么还要我自我介绍？也会有人觉得，虽然在简历上写了，HR也有可能是想要知道我的表达能力如何?或者是在自我介绍的时候在工作经验这一块儿有没有造假之类的在面试中，什么样的个人介绍。那怎么样能让HR耳目一新，吸引HR的注意力，本文中将会给予介绍。

1.加入故事性，甚至反转，会更有记忆点

如果经历可以用故事呈现的话，不妨试试这种方式。比如你可以讲是因为什么样的契机让你决定踏上这个行业，或者你跟这家公司产生了什么故事，让你觉得一定要来这家公司。又或者可以加上一些反转，让别人像听故事那样在听你的自我介绍，这样可以让你在千百个相似的自我介绍中脱颖而出。

2.多用数据，让表达更具体

这里给大家展示一下数据可以怎么样放大你的亮点。数据主要可以有两种用法，强调你创造的价值大，强调你用的时间精力短，从而间接展示你的能力很强。还是用社团例子来举例：

普通的介绍：我作为社团部长，带领部员定期举办校园活动数据低阶运用：我作为社团部长，在校期间带领部员举办了一场xxx大型活动，通过公众号和线下宣传共吸引了1000人参与活动，好评如潮数据高阶运用：作为社团部长，我带领10人团队（leadership的体现），通过公众号和线下宣传，仅用2周时间（时间短）吸引到1000+报名者（成果佳），好评率99%（体验好），并得到学校嘉奖。其他经历也是一样的逻辑，大家可以根据自己的实际能力来具体组织。

3.多用专业术语，让你听起来更像行内人

简单举两个例子给大家感受下：“建立微信群，创造话题活跃气氛” vs “通过xx方法进行社群运营，以达到促活用户的目的“淘宝会智能地给你推荐你喜欢的产品” vs “淘宝通过大数据实现千人千面的个性化推荐”。那如何了解专业术语呢？可以多看看企业招聘贴。

好的自我介绍非常重要，希望大家都能把握好机会，展示自己的才华并拿到心仪的offer！