简历投递前，你该知道的一件事

我们经常会在网上看到这样一些新闻：有的求职者明明去参加面试，却被骗入了传销组织；有的向求职中介交了一大笔中介费，但是付完钱后就再也联系不上对方了；有的刚入职还不到一个月，公司就破产倒闭了，拖欠员工工资……求职过程中，如果没有对应聘公司的经营情况进行调查，有时会给自己埋下很大的风险隐患。因此，求职前对企业进行调查非常重要。

首先要明确一点，从规模大小来判断一家企业的好坏并不客观。例如，Instagram被Facebook以7.15亿美元（近50亿元人民币）收购的时候，整个公司只我们可以通过以下几种方式来判别公司的合法合规性。

1.国家企业信用信息公示系统

通过该系统可以查询全国范围内企业的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息，一家企业是否真实存在、是否触犯过国家法律、每年的年度报告情况都可以查得到。如果通知你面试的企业主体在这里查询不到，那就需要提高警惕了。

2.天眼查、启信宝等第三方信息平台

这些平台通过对全网数据检索、与政府公示系统信息对接等形式，汇集了企业经营相关的各类数据，如公司管理团队的背景、公司现在员工的数量、公司有没有涉及法律诉讼、公司的社保缴纳情况等。例如，某公司有100个员工，但是你查到其社保缴纳人数只有10个人，有可能该公司存在用工不合法的情况；再比如你发现某公司被起诉了，原因是该公司拖欠供应商货款，那就要进一步调查该公司的可持续经营情况了。

3.通过看准网、职友集等查看员工的评价

这类网站会有企业员工对该企业薪酬、管理等方面的评价，还会有人分享一些面试的经验，在求职前可查阅目标企业近期的评论并做出综合判断。

上面这三种判断企业安全性的工作你了解了吗？好了，今天我们就讲到这里，希望大家都能找到称心的工作！