简历投递前,你该知道的一件事

2020-08-22 17:23:00
双面
原创
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摘要:我们经常会在网上看到这样一些新闻:有的求职者明明去参加面试,却被骗入了传销组织;有的向求职中介交了一大笔中介费,但是付完钱后就再也联系不上对方了;有的刚入职还不到一个月,公司就破产倒闭了,拖欠员工工资……求职过程中,如果没有对应聘公司的经营情况进行调查,有时会给自己埋下很大的风险隐患。因此,求职前对企业进行调查非常重要。

       我们经常会在网上看到这样一些新闻:有的求职者明明去参加面试,却被骗入了传销组织;有的向求职中介交了一大笔中介费,但是付完钱后就再也联系不上对方了;有的刚入职还不到一个月,公司就破产倒闭了,拖欠员工工资…… 求职过程中,如果没有对应聘公司的经营情况进行调查,有时会给自己埋下很大的风险隐患。因此,求职前对企业进行调查非常重要。

       首先要明确一点,从规模大小来判断一家企业的好坏并不客观。例如,Instagram Facebook 7.15 亿美元(近 50 亿元人民币)收购的时候,整个公司只我们可以通过以下几种方式来判别公司的合法合规性。

1. 国家企业信用信息公示系统

       通过该系统可以查询全国范围内企业的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息,一家企业是否真实存在、是否触犯过国家法律、每年的年度报告情况都可以查得到。如果通知你面试的企业主体在这里查询不到,那就需要提高警惕了。

2. 天眼查、启信宝等第三方信息平台

       这些平台通过对全网数据检索、与政府公示系统信息对接等形式,汇集了企业经营相关的各类数据,如公司管理团队的 背景 、公司现在员工的数量、公司有没有涉及法律诉讼、公司的社保缴纳情况等。例如,某公司有100 个员工,但是你查到其社保缴纳人数只有 10 个人,有可能该公司存在用工不合法的情况;再比如你发现某公司被起诉了,原因是该公司拖欠供应商货款,那就要进一步调查该公司的可持续经营情况了。

3. 通过看准网、职友集等查看员工的评价

       这类网站会有企业员工对该企业薪酬、管理等方面的评价,还会有人分享一些面试的经验,在求职前可查阅目标企业近期的评论并做出 综合判断

        上面这三种判断企业 安全性 的工作你了解了吗?好了,今天我们就讲到这里,希望大家都能找到称心的工作!

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