上司惧怕的几种员工,看看有你吗

2020-09-20 17:20:00
双面
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279
摘要:虽说听从公司安排非常的重要,但是作为拥有自己权益的社会公民,我们也不能够任听调遣,被“无情的安排”。在公司我们都是害怕领导的,但你知道上司惧怕的几种员工是什么样吗?看看有你吗?

 

       大家在 工作岗位 中常常都是听从领导得调遣、上级的安排。自己能真正抒发想法的时候少之又少。很多有想法有能力的员工只能一味的被束缚、被压榨。 

       虽说听从公司安排非常的重要,但是作为拥有自己权益的社会公民,我们也不能够任听调遣,被 “无情的安排”。在公司我们都是害怕领导的,但你知道上司惧怕的几种员工是什么样吗?看看有你吗?

 

分析:

首先:办事凌厉、雷厉风行的人 

       在公司大部分员工都没有什么自己的想法,领导让干什么就干什么、让怎么干就怎么干,这是非常 “低龄化”的作法。并且在做一件工作的时候非常拖拉、没有自己的想法、还要经常去问别人是怎么做的怎么想的。 

       这样的人不在少数,但这样的人却是领导非常讨厌的。做事雷厉风行、办事凌厉的人才是领导真正敬畏三分的人。因为其有想法、有能力,并且还有可能给领导提出一些宝贵意见,为公司提供价值,领导非常怕这样的人跳槽。

 

 

其次:年年业绩都非常突出的人 

       虽说为公司提供 业绩 是为了自己赚更多的钱,但是能够在众多员工面前走出来的人、能够被领导赏识的人是非常不容易的。他一定是拥有在这个领域内比较丰富的工作经验,还拥有过人的资质和能力。 

       如果你年年业绩都非常突出的话,那么你就是领导眼中值得敬畏的人,其害怕你被别的更强的公司挖走,害怕你的能力得不到释放无法为公司做的更多。

 

再者:能够快速上位的人 

       有一种人具有一种特殊的能力,无论是刚来还是在岗位中工作了有一段时间。他总是能够凭借自己优秀的能力和工作完成优质度而成功上位。 

       每次优秀的评比都会有其参与,做的工作也让人挑不出太多毛病来,在同事中间也非常会做人。这样的人也是领导比较敬畏的,一是不知道其到底有多少潜力、害怕其 跳槽 ,还有就是不知道其是否有一定的背景因素。

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