如何将领导口中”看着随便做做“的工作做好

大家不管是初入职场还是在职场中工作了一段时间后，都会发现这样一个“规律”性的问题，一些领导在给你布置完工作的时候，还会顺带提一句另一件工作你也顺带看着随便做做，等之后在进行交接。但是此时很多员工可能就在考虑随便做做到底是什么“随便程度”。领导安排的工作怎么能随便做呢？

那么，如何将领导口中”看着随便做做“的工作做好是一门学问，快来看看吧！

分析：

首先：把这份工作大概的流程熟知

大家在处理一件工作的时候，首先需要知道工作的内容是什么、需要我们处理的问题是什么。而大家还需考虑一个问题那就是整个工作到底有什么样的流程，就算是我们完成不了，在汇报或者交接时也能够做到心里有数。我们需要把整个工作的性质、内容、流程在自己的脑子里或者记事本中详细的分类、总结，做到心中熟记。等到真的交接时，领导问你一些环节性的问题时，你也能对答如流，让领导觉得你对这份工作“不是随便做做”。

其次：把处理工作方案的内容进行plan B

大家经历过一段职业生活的时候就会发现，职场中的工作不时会遇到突发情况，而这个时候如果没有及时的解决方案的话，领导可能就会不高兴了。大家无论在处理什么工作的时候，都需要进行planB的准备。这个时候就算是遇到了突发的状况，我们也能够应对自如。这样领导也会认为你这个人有一定的工作能力和应急能力，对于自己布置的工作都能够应对自如。

再者：把核心的工作做好

虽说领导布置给你的是随便做做到时候在交接，但是我们也需要认真处理这份工作。一定要把关键的核心工作处理好，因为你不知道跟你交接的人是谁，万一是领导或者是比你级别高的同事的话，在交接时能够自如一些具有延展性一些。也会让领导对你留有一个好印象。