和领导相处,克服尴尬很重要,聊好了升职加薪有希望

2020-10-09 21:10:00
双面
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244
摘要:很多人在职场中可能面对同事能侃侃而谈,但一面对领导,就不知道该说点什么,说几句吧,又怕自己会说错,不说吧,干巴巴的好像也不太好。尴尬的气氛弥漫开来,恨不得马上逃离那个现场。而其实一般来说,之所以不知道说什么,会尴尬,主要还是对领导有畏惧,对领导不了解。那么和领导说话时怎么才能不尴尬呢?下面我们就来谈一谈这个问题,给你支几招。

很多人在职场中可能面对同事能侃侃而谈,但一面对领导,就不知道该说点什么,说几句吧,又怕自己会说错,不说吧,干巴巴的好像也不太好。尴尬的气氛弥漫开来,恨不得马上逃离那个现场。而其实一般来说,之所以不知道说什么,会尴尬,主要还是对领导有畏惧,对领导不了解。那么和领导说话时怎么才能不尴尬呢?下面我们就来谈一谈这个问题,给你支几招。

 

第一,被动变主动。

既然对领导不熟悉,那就要和领导熟悉起来,之前可能都是被动的和领导接触,那么现在就主动起来。即使领导没有让你 汇报工作 ,你依然可以在固定的时间内进行汇报,每次汇报不用说太多,有个交流与接触就行。

 

除此之外,遇到不清楚的问题,可以主动向领导询问,一般来说,作为领导,还是很乐意去传授自己的经验的,另外,你也可以主动提出有什么可以帮领导的。主动起来,多接触,相处的才会更加自然。

 

第二,找到尴尬情绪的症结,改变之。

很多时候我们之所以不敢和领导说话,是因为害怕说错话,不知道领导喜欢什么,害怕影响自己在 职场 的发展。这是自己处于员工的位置,所存在的固定的思维,自己给领导套上了这么一个印象。而当真正去领导之后,可能就会发现,不是自己想的那样,领导就是个普通人,私下是很好相处的,也讲人情世故。我们尊敬领导,但也不要把他们看的太高高在上,接触不到。

 

第三,抓机会多表现。

职场说到底还是利益为重的,而职场站稳脚跟的关键还是能力。在职场上领导和员工一样,还是以公司利益为目标,给公司带来利益的当然更喜欢,因此,抓住一些契机,表现出自己的能力,拉近和领导的关系,自然而然克服自己的尴尬情绪。

 

不要害怕和领导 接触 ,克服尴尬,下一个升职加薪的就是你。

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