如何定位自己的简历

我们通常说在职场中，要明确自己的定位，才能做好一份工作。同样写简历找工作也是这样的道理，只有弄清楚简历的定位，才能写出一份优秀的工作简历。今天就给大家介绍下有关简历的定位。

一、弄清楚招聘单位的需求

写简历的目的就是向用人单位介绍自己符合招聘岗位的需求。所以写简历之前，一定要弄清楚用人单位的需求，以及用人单位关心的信息。然后针对用人单位的需求和特点，定制一份简历。

如果招聘单位和应聘的岗位重视技术和学习能力，那么可以多展示教育背景，在校期间专业课的成绩，或者奖学金获得次数，毕业论文所设计的项目；或者在校期间的英语水平等。总之要表达自己的学习能力。

如果招聘单位和应聘的岗位偏向市场和人际交往类，简历上可以多展示自己在校期间参加的社团活动经历，因为社团活动也是反映一个学生特长和爱好的内容；同样简历上也可以多展示自己参加的实践活动，这样会被招聘单位认为应聘者能更快的适应工作。

二、切忌夸大其词

我们说写简历一定要突出自己的优势和能力，以此证明自己符合应聘岗位和应聘企业的要求。但是也切忌夸大其词，不能胡乱编造。因为对招聘单位来说，HR找的是最合适的人，并不是最好的最优秀的人，所以我们只需要告诉HR，自己能做好这份工作，而不是远远超出了胜任这份工作的能力。

另外就算能幸运进入到应聘企业，最终也会被用人单位发现能力不符，从而怀疑你的诚信问题。这样过不了试用期，就会被请出单位了。在整个的职业生涯中也因此留下了失败的一笔，在以后的简历上，工作经历很可能就会留下一段时间的空白，因为这段经历你不敢写，写了也没有任何意义。所以最终得不偿失。

以上就是今天的介绍，所以写简历之前，一定要弄明白，简历只要介绍自己是最合适的就好了。