怎样做一份人见人爱的好简历

2020-04-10 18:10:00
双面
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211
摘要:好的简历就是要让HR快速的看懂,要使用合适的语气,向合适的招聘人,传递了合适的信息,达到了介绍自己的目的,就是好简历。那么怎样写一份人见人爱的的简历呢,今天就给大家介绍如下几点技巧。

好的 简历 就是要让HR快速的看懂,要使用合适的语气,向合适的招聘人,传递了合适的信息,达到了介绍自己的目的,就是好简历。那么怎样写一份人见人爱的的简历呢,今天就给大家介绍如下几点技巧。

       1、简历结构清晰

好的简历一定是结构清晰的。要注意简历想要展示的目标或意图,要进行招聘人分析,研究企业背景,岗位知识面,HR想获得什么,说什么和怎么说,需要关注的三个关键词,专业、简洁和清晰。 写简历之前理清思绪,将自己的想法、逻辑,梳理清楚,最好打草稿先写个提纲,整合自己想表达的关键点。

另外 简历 上重要的内容要放在在前面,注意结构清晰并提炼出关键信息,以免HR费神寻找或直接放弃。不要罗列过多无用的或者同样的信息,属于同一类别的信息可以进行合并与提炼。

尤其简历上工作经历的填写,提炼信息,要精练有力,结构清晰,可以多用数字编号进行分类。工作成果多用数据说话,清晰的数字能使迅速理解你的能力和优势。太复杂的文字不如简明的数字。

       2、尽量使用HR看的懂的语言

简历上要尽量用对方看得懂的语言,重视HR 的背景,谨慎使用缩略语,注意名词解释,冷门术语建议尽量少用,以招聘人为核心。在写简历的时候,要想到HR会怎样看这封简历,时刻站在招聘企业的立场考虑,设身处地的为别人着想。

       3、简历的名称适中

简历 的名称是HR了解简历的第一信息,因此要提纲挈领,切忌使用含义不清名称,

也不能只命名为简历两个字,一般来说是本人姓名+应聘岗位+联系电话” 。简历名称要适中,不宜冗长。尽量不要使用大写字母或特殊字符(如“!”等)来突出简历名称,引起HR注意,只会适得其反,显得没有礼貌。

以上就是今天的介绍,希望人见人爱的你,也能写出一份人见人爱的好简历。

 

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