把握好简历写作的这些中心要点

2020-04-16 16:38:00
双面
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摘要:很多求职者认为简历写作就是将自己的经历写下来,展现出自己的能力,以致于不能把握到底哪些内容能写、哪些内容不能写,出现“没有经历,简历怎么写?”这些问题。其实每个求职者的经历不同,在简历写作上也因人而异,别人的方法未必适合自己,只能借鉴。

很多求职者认为 简历 写作就是将自己的经历写下来,展现出自己的能力,以致于不能把握到底哪些内容能写、哪些内容不能写,出现“没有经历,简历怎么写?”这些问题。其实每个求职者的经历不同,在简历写作上也因人而异,别人的方法未必适合自己,只能借鉴。

今天我们就来看看 简历写作的中心要点是什么,从而帮助大家更有针对性地制作自己的简历。

1 、只写长处信息,不写缺点和无用信息。简历篇幅有限,要尽量精简,只写自己擅长的、优势大的那一方面,不足之处和无用信息尽量略过,节省页面空间的同时,也能避免后面面试时给自己挖坑。

像性别、个人评价和“简历”二字等都不用写,除非公司招聘时有要求,笔者建议这些可有可无的信息都不用写,既能节省篇幅写更多的经历,又可以使简历留有空白,不显拥挤。

2 、不能说谎但可以有选择的写。 简历说谎是大忌,一旦被HR发现是绝不录用的。但是求职者可以有选择的写,有侧重点的写,将与岗位有关的经历写得更详细,而那些自己没有过的、欠缺的方面可以直接不写。

比如在写自己组织一次活动时,可以更详细地说自己解决困难的过程、最后的成就即可,其中在活动效果方面可以有一定程度的包装。但是需要注意的是这项活动是真实存在的,而自己也参与其中,不能无中生有。

对于岗位需要的品质,而自己并没有经历可以证明这一点,大家就可以直接忽略,不要写类似于“虽然经验不足,但正努力学习”这样的话。

3 、写什么不重要,最重要的是给HR留下什么印象。求职者的 简历 就是在告诉HR 自己的特点和能力,极力说明自己是岗位的最佳人选。只要明白自己要给HR什么样的人设形象,就可以明白该写什么怎么写。

很多求职者对于岗位并不是很了解,这时候可以先充分调研,明白岗位的职能、所需素质等,然后针对性地写出自己身上符合的特点。

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