HR喜欢的简历怎么写？

简历相当于一个人的门面，如何写出一份让HR喜欢的简历，在上百份甚至上千份的简历中脱颖而出？这里有几点需要注意的。

1.开门见山，一目了然

很多毕业生在写简历的时候，非常热衷于制作精美的简历封面。虽说简历是应聘时的门面，但站在HR的立场上想一想，身为面试官，什么样的简历没有见过？简历再精美也容易视觉疲劳。另外，如果面试的人非常多，那面试官也没有那么多的时间来翻开你的简历一页页去看。优秀的简历，一张A4纸就够了。简洁大方，不但能减轻面试官的视觉压力，也能够从侧面表明应聘的人干练的气质。

2.工作经历不在多，在于精准。

简历中的工作经历，是简历中重要的一环。很多毕业生在写这一板块时，往往会把自己所有的实习经历都写进去。有些毕业生即使没有那么多的工作经历，也会造假添加上去。这样看上去，似乎能够表明自己的工作经验颇多。

然而在HR眼里，与招聘职位无关的工作经历，即使写的满满一页， 也是徒劳。比如说要应聘策划助理，却写了毫无关联的在餐厅从事服务员的工作经历。工作经历不在多，在于精准。我们只需要把与应聘职位相关的实习经历写在简历中即可，其他的工作经历不是不可以写，要选择性写，但不能反客为主。

3.契合招聘职位的要求

我们在写简历的时候，言语要言简意赅，那些空话套话就不必说了。对自我的描述，既不能贬低，也不能失真。另外，细节也是十分重要的，没有错字、语句流畅、逻辑清晰是基本的要求。与招聘职位契合度高，也是简历高分的一个原因。一个策划助理，就应该具有做策划的优点：吃苦耐劳、应变及抗压能力强。

写简历说易不易，说难不难。但想要找到一份好工作，好的简历是必不可少的。好的简历那就需要花费更多的心思和时间，可以向前辈寻求指导。最后祝愿大家都能找到如意的工作。