HR喜欢的简历怎么写?

2020-04-22 17:34:00
双面
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摘要:简历相当于一个人的门面,如何写出一份让HR喜欢的简历,在上百份甚至上千份的简历中脱颖而出?这里有几点需要注意的。

       简历相当于一个人的门面,如何写出一份让HR 喜欢的简历,在上百份甚至上千份的简历中脱颖而出?这里有几点需要注意的。

1.  开门见山,一目了然

       很多毕业生在 写简历的时候,非常热衷于制作精美的简历封面。虽说简历是应聘时的门面,但站在HR 的立场上想一想,身为面试官,什么样的简历没有见过?简历再精美也容易视觉疲劳。另外,如果面试的人非常多,那面试官也没有那么多的时间来翻开你的简历一页页去看。优秀的简历,一张 A4 纸就够了。简洁大方,不但能减轻面试官的视觉压力,也能够从侧面表明应聘的人干练的气质。

2 . 工作 经历 不在多,在于精准。

       简历中的工作经历,是简历中重要的一环。很多毕业生在写这一板块时,往往会把自己所有的实习经历都写进去。有些毕业生即使没有那么多的工作经历,也会造假添加上去。这样看上去,似乎能够表明自己的工作经验颇多。

       然而在HR 眼里,与招聘职位无关的工作经历,即使写的满满一页, 也是徒劳。比如说要应聘策划助理,却写了毫无关联的在餐厅从事服务员的工作经历。工作经历不在多,在于精准。我们只需要把与应聘职位相关的实习经历写在简历中即可,其他的工作经历不是不可以写,要选择性写,但不能反客为主。

3. 契合招聘职位的要求

       我们在写简历的时候,言语要言简意赅,那些空话套话就不必说了。对自我的描述,既不能贬低,也不能失真。另外,细节也是十分重要的,没有错字、语句流畅、逻辑清晰是基本的要求。与招聘职位契合度高,也是简历高分的一个原因。一个策划助理,就应该具有做策划的优点:吃苦耐劳、应变及抗压能力强。

       写简历说易不易,说难不难。但想要找到一份好工作,好的简历是必不可少的。好的简历那就需要花费更多的心思和时间,可以向前辈寻求指导。最后祝愿大家都能找到如意的工作。

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