全民简历

撰写优秀简历需要注意的原则,这两点不能忘




如今,应届生越来越多,求职人数也随之剧增,在这个竞争激烈的情况下,想要拿到一个好的offer,最为重要的就是投递一个让人满意的简历。那么,想要撰写一份优秀的简历,需要注意哪些原则呢?接下来我就为大家科普一下,在简历制作过程中至关重要的这两个原则。


原则一:让简历更有“权威性”


什么是让简历更有“权威性”?实际上,这很好理解。举个例子来说,大家在日常生活中买东西的时候,是不是更青睐于选择品牌知名度高的东西呢?品牌知名度高,东西的质量更有保障,不会轻易踩雷。


而这跟撰写一份有“权威性”的简历有异曲同工之妙。在撰写简历的时候,联想自己在过去的经历当中,是否有能够跟那些大品牌、有权威代表性挂的上钩的,比如“曾在某世界500强企业担任某职位,获得公司颁发的某优秀奖项”。这样写,以“权威性”的经历来为自己的简历添彩,轻而易举的就让HR注意到自己。


当然,有朋友会表示,自己没有这些“权威性”经历怎么办?不要担心,想想你在学校参与的各种活动,是不是也有某知名品牌企业的校园招聘服务一类的呢?这完全也可以出现在你的简历当中。


原则二:让简历更具“稀缺性”


什么是让简历更具“稀缺性”?实际上,这也很好理解,举个例子来说,大家在买衣服的时候,是不是喜欢那些限量版的呢?没人跟自己撞衫,这就是商家利用消费者的“稀缺心理”而营销。


而撰写简历也一样,突出一些自己的“稀缺性”优势,比如自己会某项特长,别人都不会,而只有你会,HR自然会一眼注意到你。


当然,又有人表示,自己没有这些“稀缺性”优势,那么,你完全可以用企业所“喜好”的一些优势来突出自己。比如,你应聘的是营销类职位,那么就联想一下自己曾经有没有过关于营销的丰硕成果,这样的优势条件出现在简历当中,自然也能让HR另眼相看。


想要撰写一份优秀的简历,需要注意的原则其实还是挺多的,有必要仔细研究一下。最后,希望大家都能制作出一份优秀的简历,拿到一个满意的offer。

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个人简历原则求职