如何写好简历中的“自我评价”

2020-05-07 18:41:00
双面
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摘要:“自我评价”是简历必须有的一个模块,也是很多人忽视掉的一个模块,在写简历的时候,大多数人的“自我评价”都是千篇一律,“我性格开朗、有责任行心、抗压能力强、沟通表达能力突出……”,这些是在“自我评价”中,最为常见的字眼,其实HR 早就看腻了,作为一名优秀的求职者,是时候换一些套路了,今天我就为大家分享一下,“自我评价”应该怎样写。


       “自我评价”是 简历必须有的一个模块,也是很多人忽视掉的一个模块,在 写简历的时候,大多数人的“自我评价”都是千篇一律,“我性格开朗、有责任行心、抗压能力强、沟通表达能力突出……”,这些是在“自我评价”中,最为常见的字眼,其实HR 早就看腻了,作为一名优秀的求职者,是时候换一些套路了,今天我就为大家分享一下,“自我评价”应该怎样写。

1 、诚实+坦然

       很多人在写“自我评价”的时候,就像在写广告策划书,恨不得把所有的好词都用在上面,但是,写完之后,连自己都不相信,HR 又凭什么相信呢?

       在写“自我评价”的时候,一定要实事求是,每一个人都有自己的 独特之处,都有自己的闪光点你要学会挖掘自己的闪光点,用你的真诚去打动HR,而不是王婆卖瓜,自卖自夸,没有说服力。

2 、有干货

       在“自我评价”中,HR最忌讳的就是假大空,在这部分,你应该用案例来证明你的品质重点内容是案例,而不是干巴巴的赞美。

       例如你在“自我评价”中写你做事认真细致,那么你就应该拿出你的个人事例来证明,比如因为你的认真细致,为公司带来了多少 收益,或者是避免了多少损失。

3 、突出个人能力

       我们在求职时,必须要清楚,用人单位愿意雇佣你,是为了让你创造效益,而不是请你来学习的,因此你要让HR 看到你的能力与潜力。

       在“个人评价”中,你可以通过以下几个方面,来证明你的综合实力,例如团队管理能力、专业能力、处理复杂问题的能力、跨部门合作能力……这些能力都是用人单位非常重视的,因此你的“自我评价”不妨从这几个方面入手。

       简历中,我们呈现的每一个字归根到底都是为了推销自己,在 简历中,你必须体现出你的个人能力、让HR 认为,你是一个潜力股,因此“自我评价”一定要重视起来。



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