简历中常见的“致命伤”

2020-05-20 17:11:00
双面
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摘要:求职过程中简历是重要的一项环节,而写简历是个技术活,里面偶尔出现一些小瑕疵是很正常的,只要不是出现致命的错误影响不大,但如果出现一些大的错误的话,就可能会使求职者失去一个宝贵的机会。那么简历中常见的“致命伤”有哪些呢?下面就来介绍一下。

求职过程中简历是重要的一项环节,而 写简历是个技术活,里面偶尔出现一些小瑕疵是很正常的,只要不是出现致命的错误影响不大 但如果出现一些大的错误的话,就可能会使求职者失去一个宝贵的机会。那么简历中常见的“致命伤”有哪些呢?下面就来介绍一下。

一、 学历或工作经历和求职意向不匹配

一份 简历肯定是要和自己应聘的职位具有很强的相关性的。如果简历上的专业信息、工作经历等与想要应聘的职位关系很小,这种绝大部分情况下会直接被拒,尤其是企业招聘时明确要求需要具备相关工作经验的,所以在写简历的时候要尽量把自己的工作经历跟应聘职位去靠,增强关联性。

二、 逻辑混乱

写简历时一定要有逻辑顺序,对于自己的学历信息可以按时间顺序,在每个阶段获得过什么奖项,有什么经历等,工作经历也是如此,可以按时间顺序来写,内容要符合正常逻辑。如果一份 简历里有很多逻辑上的错误,漏洞百出,会让人觉得不可信,就会觉得这个人有造假的嫌疑,这个求职者可能会被直接淘汰。

三、 频繁跳槽

简历中如果展示出有频繁跳槽这个信息,对求职者是很不利的。在短时间内出现频繁跳槽,说明这个求职者根本没有沉淀和学到经验,就立马又换了工作,还会传递出这个人对工作不负责、没有耐心、工作能力低、没有抗压能力等负面形象。因此,如果简历中出现频繁跳槽的信息,是很难让人接受的,这种 简历可能直接被绕开,不再仔细看。

四、 多段空白、不完整

简历是在求职者向企业展示自己的一个工具,在对方没有见到本人的时候,关键看的就是简历。如果简历中出现多段空白,个人信息经历等表述的不完整,面试官就不能通过简历对求职者有一个完整的认识,这样一来,被拒的几率就会增加。因此,简历一定要围绕这个职位尽可能的填写完整。

以上就是一些简历中常见的“致命伤”,希望看完之后,你在写简历时能够避免。

       如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

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