这四种简历容易被拒绝，赶紧看过来！

HR在筛选简历的时候，有一些简历只是会简单的浏览一遍就淘汰了。那么什么样的简历容易被拒绝呢？今天我就带着各位求职者了解一下，这四种简历最容易中招，赶紧来看看你是否在其中吧！

首先，简历中带有一封推荐信。

很多求职者认为在简历中附带上一封自我的推荐信，可能会更好的展示自己。但事实并不是如此。因为HR在筛选简历的时候用时是非常短暂的，在这么短的时间内能够将你的简历耐心的看一遍就已经很不错了。根本没有时间再去阅览你的自荐信。因此这封自荐信根本就是毫无意义的，倒不如将自己的优势在简历中写清楚。

其次，简历标题千篇一律。

大家都知道我们在招聘网站中投递简历的之前，需要给简历拟一个标题。一般来说大部分人的标题都是一样的，那就是个人简历。这样的标题根本不能明确的表明你所要应聘的岗位是什么。HR看到这样的简历就会先放到一边。因此建议各位拟简历标题的时候要明确一些，比如应聘XX岗位。

最后，邮寄简历的邮箱名称奇怪。

现在的年轻人都讲究个性化，所以每次给自己使用软件起名称的时候都特别的奇怪。不是用流行的网络用语，就是一些彰显个性的词语。如果你用来投递简历的邮箱名称也是如此的怪异，那么就会引起HR的反感。毕竟找工作是一件十分正式的事情，这样生活化的对待是不妥的。

此外，工作经历的表达不完整。

很多人在简历中描述自己工作经历的时候，对于空白期只字不提。其实这样的工作经历会让HR猜疑求职者的这段空白期的原因是什么，干什么了等等。所以在描述工作简历的时候就算我们工作有空档期，我们也要描述出来其产生的原因或者这时间段我们用于学习了哪些技能，又或者做了哪些兼职等等。让自己的工作经历有一个连串的描述。

如果制作简历的时候不注意这些细节问题，你们又如何获得offer 呢？