字节跳动HR喜欢什么样的简历？

字节跳动是近些年来，发展非常快的互联网公司，甚至可以比肩阿里腾讯，而且字节跳动是一个非常年轻的公司，员工基本上也都是90后，同时待遇非常优厚，因此另很多年轻人趋之若鹜，今天我就为大家分享一下，字节跳动HR心仪的简历是什么样子。

1、用数字量化经历

和文字比起来，数字具有形象直观的特点，比如你描述你的平台运营的经历，可以用数字直接说明，你推送了多少篇文章、有多少人点赞收藏、你运营后，平台涨了多少粉丝等等，这样你的经历才有说服了。

2、实习经历突出个人特色

实习经历这部分内容，很多职场小白都会根据模板来写，但是这样呈现的内容没办法体现出你的个人特色，更没有吸引力。

每个人的实习经历都是不同的，虽然做同一份工作，但是都会有不同的收获，简历中的实习经历其实也是实习总结，通过你的总结，来展现你的收获，进而体现出你的工作态度与个人能力，这样HR才会看到你的独特之处，对你有更深一步的认知，你成功的概率会大大提高。

3、最好不要直接套用模板

现在几乎每个人做简历时，都会套用网站上的各种模板，不得不说，有些模板做得非常精致，但虽然精致，却不一定适合你，不一定和你的风格相匹配。

因此，在选择模板的时候，一定要谨慎，一方面，要考虑，这个模板是否和你的简历内容相契合，是否符合你的个人气质，同时也要考虑，这个模板是否与他们企业文化相契合。通常情况下，选择一个简约一点的模板，绝对不会踩雷。选择好模板后，也不要生搬硬套，让模板把内容框架住，根据内容适当调整模板，根据公司的风格特色，加入一些相关设计元素，一定会给HR留下好感。

如果大家有意向加入这个公司，不妨按照以上的建议试一试。