透过简历，看你有没有团队精神

如果把公司比喻成钟表，那每个员工就是钟表上的齿轮。齿轮间的摩擦，是降低钟表精确度的主要原因，也决定其能否成为价值上万元的经典。所以，员工有没有团队精神，对于每个公司来说，都是十分重要的。那纸质版的简历，如何能显示出求职者的团队精神呢？

一、兴趣爱好中体现

对于没有工作经验的应届毕业生来说，团队精神可以在兴趣爱好中体现出来。娱乐活动简单的可以分为两类，一类是团体活动，另一类则是个人秀。足球，篮球，合唱，这讲究的自然是团体的配合。喜欢参加这类活动的人，尤其所在团体还能获得一些成绩的人，在未来的工作中，也一定能与其他人配合默契。相反，如果爱好是个人秀，独唱，独舞，甚至是个人在某项方面或某些方面获得的成绩较多，则显示出这个人更偏向于单独完成工作，在与人交往和配合上存在缺陷或问题。

二、实习经历中体现

实习经历，也能体现应届毕业生的团队精神。由于实习生的特殊性，实习单位大多都会安排一些琐碎的工作让其工作。比如：复印，跑腿，送文件，打扫卫生等。这些工作虽然不值一提，但恰恰能看出一个人的工作态度。如果实习生自视甚高，不屑于为单位里的前辈鞍前马后，最后的实习报告自然也会被前辈应付了事。相反，如果实习生为人友善，乐于助人，得到的实习报告，肯定也是实习老师着重表扬的对象。

三、工作经验中体现

对于已经有过工作经验的应聘者，在描述自己往期的工作经验时，更要注意表达自己的既往经历。离职原因不能表现出对前公司或前同事的不满，最好还要体现出感恩之心，绝不能做“分手后还数落前任的渣人”。对于自己曾经获取的或大或小的成绩，都要以谦虚的态度表现出来，同时还要提到团体给自己带来的帮助。即使自己在某些方面很擅长，也不要在简历中夸夸其谈。因为你永远不知道，面试你的人是该领域的小白还是翘楚。

团队精神，是所有企业立身之本，也是其生存之道。所以在投递简历前，请每一位应聘者认真审查，看看简历中有没有体现出你的团队精神。