透过简历,看你有没有团队精神

2020-06-04 16:48:00
双面
原创
161
摘要:如果把公司比喻成钟表,那每个员工就是钟表上的齿轮。齿轮间的摩擦,是降低钟表精确度的主要原因,也决定其能否成为价值上万元的经典。所以,员工有没有团队精神,对于每个公司来说,都是十分重要的。那纸质版的简历,如何能显示出求职者的团队精神呢?

如果把公司比喻成钟表,那每个员工就是钟表上的齿轮。齿轮间的摩擦,是降低钟表精确度的主要原因,也决定其能否成为价值上万元的经典。所以,员工有没有团队精神,对于每个公司来说,都是十分重要的。那纸质版的简历,如何能显示出求职者的团队精神呢?

一、 兴趣爱好中体现

对于没有工作经验的应届毕业生来说,团队精神可以在兴趣爱好中体现出来。娱乐活动简单的可以分为两类,一类是团体活动,另一类则是个人秀。足球,篮球,合唱,这讲究的自然是团体的配合。喜欢参加这类活动的人,尤其所在团体还能获得一些成绩的人,在未来的工作中,也一定能与其他人配合默契。相反,如果爱好是个人秀,独唱,独舞,甚至是个人在某项方面或某些方面获得的成绩较多,则显示出这个人更偏向于单独完成工作,在与人交往和配合上存在缺陷或问题。

二、 实习经历中体现

实习经历,也能体现应届毕业生的团队精神。由于实习生的特殊性,实习单位大多都会安排一些琐碎的工作让其工作。比如:复印,跑腿,送文件,打扫卫生等。这些工作虽然不值一提,但恰恰能看出一个人的工作态度。如果实习生自视甚高,不屑于为单位里的前辈鞍前马后,最后的实习报告自然也会被前辈应付了事。相反,如果实习生为人友善,乐于助人,得到的实习报告,肯定也是实习老师着重表扬的对象。

三、工作经验中体现

对于已经有过工作经验的应聘者,在描述自己往期的工作经验时,更要注意表达自己的既往经历。离职原因不能表现出对前公司或前同事的不满,最好还要体现出感恩之心,绝不能做“分手后还数落前任的渣人”。对于自己曾经获取的或大或小的成绩,都要以谦虚的态度表现出来,同时还要提到团体给自己带来的帮助。即使自己在某些方面很擅长,也不要在 简历中夸夸其谈。因为你永远不知道,面试你的人是该领域的小白还是翘楚。

团队精神,是所有企业立身之本,也是其生存之道。所以在投递 简历前,请每一位应聘者认真审查,看看 简历中有没有体现出你的团队精神。

      如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

发表评论
评论通过审核后显示。