英文简历必须具备的几大要素!

2020-06-10 17:04:00
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摘要:如果求职者应聘的是一家外资企业,而投递的简历却是中文简历,那么被淘汰可能性就大大增加了。这是因为一份优秀的英文简历是进入外资企业的一块敲门砖。那么这块敲门砖需要具备那几大要素呢?

如果求职者应聘的是一家外资企业,而投递的简历却是中文简历,那么被淘汰可能性就大大增加了。这是因为一份优秀的英文简历是进入外资企业的一块敲门砖。那么这块敲门砖需要具备那几大要素呢?

首先, resume 部分 要言简意赅。

资深的HR 曾经表示过:最好的简历一定要一张 A4 纸大小,因为每一个人在不同的阶段,侧重点和目标都会不同,其中精彩的经历都足以通过这一张纸表现出来。因此求职者在制作英文 简历 的时候resume 部分要言简意赅。

其次,突出优势的关键词。

现在很多公司的HR 都是通过一键筛选关键词来挑选 简历 的,这种方式会提高其工作效率,目标性又很强。因此各位求职者在制作英文简历的时候,一定要在GPA ,专业,英语技能,自我介绍方面花点心思,如果在哪个方面十分优秀,那就一定要直截了当的突出这一项。

最后,表现自我个性。

从单词resume 中,我们就可以看出这个单词的重点在于 me 上,也就是自我。所以求职者在制作英文简历的时候一定要学会突出自己的个性优势。每个人都有独一无二的个性,也有完全不同的经历。因此简历中一定要表现出与应聘岗位相匹配的自我个性,只有这样才能够在简历这片汪洋大海中独树一帜。

此外,必须具备的一些信息。

一份优秀的英文 简历,一定要包含必备的基本信息,比如求职者的基本信息,教育情况,工作经验,特长爱好,自我评价等等内容。其中工作经历和教育经历是重中之重,各位一定要强化这两项内容。

最后提醒各位求职者,简历的title 不要直接用个人简历或者求职简历,这些 title 太过于普通和大众,不容易吸引 HR 的目光。建议各位求职者直接在 title 上写出自己的名字 + 应聘岗位。这样的做法不仅仅尊重 HR ,而且也能够让 HR 看出求职者的细腻,自信。

总而言之,面对不同的企业,求职者要学会有针对性的制作简历。希望今天分享的内容可以帮助到应聘外资企业的伙伴们。

       如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

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