简历内容编辑三原则

在现代社会，竞争压力越来越大，没有一技之长，很难在社会中站稳脚跟，在这个逼着你进步的社会中，从求职到步入社会，你的每一步都应该做到极致，简历就是我们迈向成功的第一步，今天我就为大家分享一些，简历的内容编辑的三个原则，希望可以对大家有一点点的帮助。

1、真实

在简历中，我们所写的每一个字，每一句话，都应该是真实的，这关系到一个人的信誉问题，如果你的简历弄虚作假，或许在简历筛选阶段，可以蒙混过关，但是在面试的时候，面试官还会根据你的经历做出盘问，虚假的简历难免不会露出蛛丝马迹，引起面试官的怀疑，即便是在面试时，你表现得天衣无缝，很多公司在正式发出offer之前，也会有专门的人进行核实，如果被发现是作假的，就尴尬了。

2、匹配

在真实的基础上，简历一定要做到匹配，所谓匹配，也就是说，你简历中所有的内容，都应该围绕竞聘岗位的需求来写，比如，你应聘的岗位是新媒体运营的岗位，那么你的个人评价、职业经理、教育背景都应该围绕如何涨粉、如何运营社群来写，如果你写你的会计相关经历，就显得驴唇不对马嘴，也就是违背了简历的匹配性原则。

3、简洁

在简历中，我们的每一句话，都应该尽力做到简洁，尽可能使用动词来表述，最好不用使用形容词，除此之外，在简历中，我们还应该实用一些专业术语，来体现你个人的专业性，除此之外，在简历中，千万不要使用口语，一定要使用书面语言，简历是一个非常正式的事情，如果用口语，会显得不正式，而且，我们中国很多地方的口语有很强的地域文化特点，也很难保障HR可以看的懂你的口语。

以上就是我为大家分享的写简历的三原则，这三个原则非常重要，缺一不可，如果围绕这三个维度来写，我相信你们一定可以顺利拿到Offer