通过邮件发简历，这些问题一定要注意

现在，大部分的用人公司都要求求职者用邮件发简历，其实用邮件发简历有很多需要注意的问题，今天我就为大家分享一下，用邮件发简历必需要注意的几个关键点，希望可以对大家有一点点的帮助。

1、邮箱名不正规

找工作求职是一件非常正式的事情，每一步都需要我们用严谨的态度去对待，在投递简历的时候，邮箱的名字一定要正式，有一部分求职者，邮箱的名字非常不正式，这样HR会认为你的态度不认真，一定会给HR留下一个不好的印象，求职时，邮箱的名字最好是你自己的本名，这样HR如果想要找到你的简历，也会更加方便。

2、邮件标题不妥

很多用人单位都明确了邮件标题的格式，但是偏偏有很多人，不按规定办事儿，邮件标题为所欲为，五花八门，甚至有的人，连名字都没有写，直接写出求职，试想一下，HR每天要浏览上百份简历，看了你的标题，他还会有兴趣打开你的简历吗？

拟邮件标题正确的做法是，如果用人单位有明确的格式要求，严格按照那个格式要求来写，如果用人单位没有做出要求，应该根据招聘公告来写，提取招聘公告中的关键信息，比如用人单位要求尽快到岗，你可以直接在邮件名中，写出可随时到岗。

3、邮件正文无有效内容

邮件正文也是HR提取信息的一个重要方式，在这里，内容既不要太长，也不要太短，如果太长，HR会失去耐心，如果太短HR也会认为你态度敷衍，正确的做法是先写几句敬语，比如，尊敬的HR，您好，然后用简洁的语言概括，自己的毕业院校，应聘岗位、特长优势以及自己获取招聘信息的渠道，最后再写一句祝福的话。

以上就是我为大家分享的用邮件发简历需要注意的一些关键的问题，最后还要提醒大家的是，用邮件发简历最好选择PDF版本，因为word可能会因为各种原因串格式。