哪些简历HR会直接删除?

2020-07-14 17:06:00
双面
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摘要:我们在写简历的时候,都喜欢自己的简历能够为自己赢得宝贵的面试机会,但投出去了那么多份,往往天不遂人愿,迟迟收到面试通知。其实面试官在筛选简历的时候都会有自己的标准,还会进行初步筛选和进一步的浏览,有些简历可能在HR筛选的时候,直接会被删除。快来看一下,哪些简历HR会直接删除。

我们在 写简历的时候,都喜欢自己的简历能够为自己赢得宝贵的面试机会,但投出去了那么多份,往往天不遂人愿,迟迟收到面试通知。其实面试官在筛选简历的时候都会有自己的标准,还会进行初步筛选和进一步的浏览,有些简历可能在HR 筛选的时候,直接会被删除。快来看一下,哪些简历 HR 会直接删除。

第一, 一稿多投,每天重复投递的。

有的求职者为了省事,但又想增加自己的成功率,就会选择广撒网,一份 简历投递多个职位,这种完全没有看人家的招聘要求,与招聘要求的相关度很低的,就会被直接淘汰。另外,当投递完简历却迟迟收不到回复的时候,有的人就会想,是不是我的简历对方没有看到?就选择一天投递好几次,这是完全没有必要的,即使想要不断投递同一个职位,时间最起码也得间隔一周。

第二, 不署名的简历。

这种 简历 虽然不是特别常见,但也是存在的,有的人在写简历的时候,不写自己的真实姓名,直接写个张女士、王先生……类似于这样的。这样的简历会非常让人怀疑你的真诚度,找工作连名字都不写清楚,人家又不是招机密人才的,遇到这种简历,也是直接淘汰的。

第三, 期望薪资过高的。

如果某位求职者真的特别优秀,所填的期望薪资高一点,HR 也会考虑的,毕竟人才到哪里都是吃香的。但如果你并不突出,所填的期望工资却非常高, HR 就不会再考虑了,这种属于狮子大开口。因此,如果想要写自己的期望薪资,先对所应聘的职位进行一个调查,再对自身的能力进行一个评估,让自己无论什么时候说出自己的期望薪资都是有底气的,不然你随便写一个,不心虚吗?

第四, 教育背景模糊的。

无论你的教育背景是怎么样的,需要写的时候一定要写清楚,不要浑水摸鱼,有的明明不是全日制的,不写清楚年份,让人误以为是全日制。不是全日制的问题不大,但不写清楚就是你的问题了。

以上这些 简历HR 遇到可能会直接删除,你出现过吗?

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