简历突围技巧

一个招聘岗位可能有数百甚至上千个人应聘，在竞争如此激烈的求职过程中，HR一天的时间可能就会收到数百份简历，但真正来的及看的可能也就那么几十份，这也就造成了大部分简历在投递出去之后，石沉大海，没有任何消息。那么，我们如何才能在众多的简历中杀出重围，在简历竞争中脱颖而出呢？简历突围技巧，一起来了解一下。

第一，快——把握第一时间。

当今时代，是一个信息化的社会，一分钟的时间可能就会发生很多事情，你晚一分钟可能就会错过很多事情，求职也是如此，第一时间获得正确的信息很重要。要知道，有些公司的招聘受到的关注是很多的，HR不可能认真的浏览每份简历，可能在读到第几十份的时候，已经选到了他想要的人。因此，你就需要尽量第一时间获得招聘信息并尽早投递出简历，越新的招聘信息，投递出之后，被注意到的几率也会更大。

第二，准——顺藤摸瓜挖信息。

大部分在投递出简历后，选择的都是待在家等消息，而在这个竞争激烈的时代，更好的方式是主动出击，顺藤摸瓜发掘信息。除了投递简历外，可以通过公司的官网顺藤摸瓜的找出招聘人的信息以及电话等，可以主动致电负责人，让对方注意到自己，让自己的简历被看到。

第三，巧——多条腿走路。

求职的道路有多种，不同的人有不同的习惯，例如大学生去学校的就业中心、外来务工者参加招聘会……而其实正是这种固守的习惯，让人失去了更多的机会。毕竟，有没有人规定谁必须使用哪种求职方式，那为何不把各个求职方法联合起来，实现效果最大化呢？你可以通过招聘网站寻找招聘信息，在生活中多参加一些招聘会，如果某个公司有认识的人，多联系一下，通过熟人推荐获得面试机会，毕竟内推的效果会更好。用多条腿走路，会让你走的更快。

学会这些简历突围技巧，让你的简历能在激烈的竞争中冲出重围吧！