写简历,短期工作经历要不要写进去呢

2020-07-17 16:43:00
双面
原创
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摘要:还在学校读书的时候,暑假会去参加社会实践活动,有了一些短期工作经验。进入社会后,因为自己的职场规划尚不明确,又或者因为其他原因,经常跳槽,之前的工作都做不长久,都是短期工作。求职简历的时候,也就面临一个问题,那就是,短期工作经历要不要写入简历中呢?

还在学校读书的时候,暑假会去参加社会实践活动,有了一些短期工作经验。进入社会后,因为自己的职场规划尚不明确,又或者因为其他原因,经常跳槽,之前的工作都做不长久,都是短期工作。求职简历的时候,也就面临一个问题,那就是,短期工作经历要不要写入简历中呢?

如果将短期工作经历也写入简历中,担心对方看到自己经常跳槽,从而不愿意给自己多一次的工作机会,而不将这短期工作经历写入简历中,又担心对方嫌弃自己的工作经验不够丰富。这还真是一个难题啊!其实要不要将短期工作经历写入简历中,还要看具体的情况。

一、 超过三个月的工作经历可以写入简历中。

三个月是一个分界点,要是这份工作不到三个月,你就写入 简历 里面,HR在查看这份简历的时候,会认为你将求职当成儿戏,会认为你根本就没有认真地对待这一份工作。因此,大家最好是不要将短于三个月的工作经历写入自己的简历。

但如果这份工作已经做了三个多月,虽然时间不是很长,却还是建议你将其写入简历中,这也可以算是你的一段工作经验了。如果你已经毕业了,这三个月的工作经验不写入简历中,你毕业后的人生就有了一段“空窗期”,HR也会因此而对你有偏见。

二、 和现在求职的工作有关联性的工作经验要写入简历中。

       短期的工作经历要不要写入 简历当中,还要看你现在求职的是什么样的工作, 如果你求职的工作岗位和之前的工作有关联性的话,你最好是将这一段工作经验写入简历中,这段工作经历虽然短暂,却可以成为你的优势, HR或许会因此而给你加分,它或许就是你获得这份工作的砝码。

三、 一定要诚实。

       要不要将短期工作经历写入 简历中,也关乎到你的诚信问题。书 写简历的时 侯,不要只想着突出自己的优势,至少应该要做到诚信,简历上面的任何资料都不能是编造的,非常重要的信息也不能省略掉,如果这一份工作经历对你的影响非常大,甚至会影响到你现在的工作,你自然要将写进去,不要有所隐瞒,至少要做到诚信。

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