简历有哪些排版规则

简历的内容决定着自己面试的机会，撰写简历的规范性和排版的规则对于提高简历自身的竞争力有着很大的帮助。好的简洁的排版能给人一个好印象，简历也不例外。选用一个规范的简历排版，能给HR留下一个做事严谨认真的好印象。

一般而言，简历在排版以及内容布置规格上需要遵循下面这几种规则：

一、一页纸规则

好的简历都是一张纸，不会出现第二张，HR没有那个时间有没有那个精力和闲心去对你的简历翻页去看。有的人觉得自己的经历很丰富，写三四页都写不完，不知道怎么在这一张纸下就把自己的经历叙述全面。在这个给大家一个比较实用的小技巧。建议大家可以先做一个比较全面详细的简历，把所有的经历都被罗列下来，最后根据岗位要求进行内容的删减，将不相关的信息删除掉。

二、经历倒叙规则

在叙述自己的经历的时候，就不要采用“在很久很久以前”的模式了。人都是会进步的，越往后你的工作一般也就更优秀，，业绩也就会比之前更好，工作表现也会更成熟。因此经历叙述上采用倒叙的方法，让HR看到你当前的实力是最主要的，这样也不会浪费彼此的时间。当然在叙述的时候，也要适当根据相关性原则进行筛选。

三、字体和字号

一份简历的字体最好不要超过两种，过多的字体会让简历看着很乱，一般字体选用常规字体就可以了。中文字体的话，建议用宋体（华文中宋、思源宋体）、黑体（微软雅黑、华文黑体、方正黑体）或者楷体（华文楷体），这些字体都比较规整一些。英文字体的话推荐使用Palatino Linotype和Times New Roman、Helvetica和Arial这四款字体。

字号的话，一般姓名是简历中最大的，选用22号字体较好；各个模块的标题取决于正文字号的大小，一般比正文字号大上1~2号，但不能小于12号；经历标题，字体大小上与正文一样即可。如果所有标题都是一行，那么没必要加粗，多行的话可以适当加粗。英文简历建议岗位、部门等使用斜体。正文内容一般12~14号较好，但不建议使用下划线。

另外，要适当注意对其和留白，不要密密麻麻地全是字体和信息。印刷的话就建议使用PDF格式了。因为如果是Word格式，HR电脑或者打印店电脑不一定有你用的这些格式。