写英文简历需要注意与中文简历的哪些差异点

对于大多数国内的求职者来说，他们大多选用的是中文简历。相对而言。英文简历的使用范围比较狭窄。主要使用的场景就是申请境外的研究生，或者是到外企工作。但是一般随着全球化时代的到来。人们与外商打交道的机会逐渐变多，并且很多技术类的文档都是用英撰写的。所以今天就给大家介绍一下，写英文简历需要注意的一些差异点。

一般而言，写英文简历并不能把中文简历所对应的内容做一个简单的翻译解释。因为不管是在语言表达或者是排版方式、亦或者是内容的呈现方面，中英文简历都是有所不同的。下面我们看一下二者的区别吧！

一、排版方式

英文简历的排版与中文简历的排版大体一致，排版的整体风格都是要求简洁明了。但是，因为英文单词比着中文信息比较长。所以一般采取两行标题的格式。而中文简历一行或两行都可以。

二、内容呈现

英文简历里，只需要填写的基本信息有:姓名电话、邮编现居地、求职目标等，照片就不建议放置了，其他的信息也不建议填写。英文简历里教育背景一般用GPA作为参考的，另外需要展示学位类型。工作经历方面，英文简历更加注重个人的学习能力，而不是一个人的经历。

三、表达方式。

英文简历在表达方式上主要使用过去式，一般对关键词还有行为词的表述更加重视。如果求职单位是纯外资企业或者是出国留学，并且你自己的英文能力比较一般。那就建议找常驻英美的老师来帮助你进行翻译，因为比较标准的英美是表达有利于你更好的获得面试机会。

另外，在投递简历的时候，如果你选择的是内资企业，只需要去投递中文简历就可以了。但是如果你选用的是国内的外资企业，那么你就需要将中文简历和英文简历合并到一起，用单个的文件进行发送。但是如果招聘信息里边的内容要素就是由纯英文组成的。那么即使工作地点在国内，就必须要投递英文简历，也可以中英文简历一起投递。