写简历时，可别因为名人效应“害”了你自己

正值毕业季，不少有找工作的应届生，那这时候就需要准备好简历了。但是不少朋友在准备简历时都会犯一些错误，比如说会在自己的简历中提到一些有名的人物，像很多大学当中的主讲老师、教授等，都是很有威望，很厉害的明星教师，如果上过他们的课的话，确实讲出来很有面子，感觉能证明自己也很优秀一般，但是在简历当中，千万不要提起这个，加上名字就是很没必要的做法。

一、切记不要喧宾夺主。

其实这个做法和在广告当中，利用明星来给自己的产品提高知名度有异曲同工之妙。但是简历却是不一样，你不能用这种方法来推销自己，这只会觉得你是在炫耀，厉害的是这个名人却不是你，会让面试官觉得你的利用价值是必须建立在这些有名的人身上，而并不会去看重你的实际能力，这就有点喧宾夺主了。

二、简历要真诚。

简历最重要的就是简单并且是很真诚，虽然不是让你什么都说，但是该说的一定要说。制作简历是为了让自己更有被录用的可能，所以我们应当更细心的去写你的简历，想办法让它更能引起面试官的注意。但通过有名的人，去帮助你获得面试官的注意这种方法还是不要用，很大可能会引起反感。如果再加上，本身你的能力就非常的不匹配这份工作，面试官对你本人的印象并不好，如果看见你利用了有名的人的知名度来提高自己，那么不仅对你本人的印象更差，对这个不小心被你“利用”的人来说也是一种抹黑。

三、提高整体素质。

如今的大学生整体素质相对都较高，但去工作考验你的能力是方方面面的，即使都是同一个老师的指导，大家也都各不相同。有名师的指导只能说明你有良好的自身条件，而不能说明你绝对的优秀。学了还是没学、多学还是少学、以及道德修养、能力与素质，也是有区别的。公司考虑的是，你是跟这好的老师学，但你却不一定是好的，这只能说有一部分的参考价值，但并不说明结果。

一份好的简历的关键是用心，真诚，不要把过多的精力放在利用名人的关系上来抬高自己的价值。如果你优秀的话，根本不会用这种方式，是金子总会发光。并且脚踏实地提高自己的工作能力，这才是职场新人们要做的。