求职者注意！这些简历减分项能让你马上被HR扫地出局

简历是求职中很重要的一个部分，简历如果制作的好，可能就会成为你的加分项，让你在众多求职者中脱颖而出，成为offer收割机，但如果简历制作的不好，就会成为你的短板，即使你本身很优秀，却在简历中体现不出来，这是非常可惜的，可能有时候你自己没注意，但是有些减分项可能会让你瞬间被淘汰。那你知道关于简历的减分项都有哪些吗？让我们接着往下看。

第一，模板不够简洁。

在制作简历的时候，大部分人会选择在网上找个简历模板，自己套用一下，这其实是很常见的事情，也没什么问题。但请注意，在选择模板的时候一定不要选择看起来特别花的，风格怪异，特立独行的，不要想着这样能抓住HR的眼光，其实HR看到这样风格的简历是直接淘汰的，因为不够简洁。简历从模板风格到内容都要体现“简”这个字 这样会更受HR喜欢。

第二，内容空洞无物。

有的人在写简历的时候，感觉无从下手，不知道写什么才好。特别是在写工作经历的时候，为了把空白的部分填满，写非常多特别虚的内容，这一看就是堆砌起来的，看似密密麻麻，其实空洞无物。其实，当不知道写什么的时候，多看看招聘要求，你要明白你的简历的最终目的还是想让对方觉得你是他们需要的人，在写工作经历的时候，尽量往招聘要求上面靠，提高匹配度，并进行量化，这样就会好很多。

第三，自我评价过分夸耀。

关于自我评价这一个部分，其实是让很多人头疼的，到底该怎么写才最合适呢?自我评价是写自己的优势方面，这没错，但有的人看起来却是在过分夸耀自己，沟通能力强、有责任心、给我一个机会，还你一份事业……遇到这种情况，HR可能会不想再看第二眼。自我评价不要过分夸耀，也不要只写一些形容词，而是用简短的经历体现。

以上就是一些常见的减分项，一定要注意避免。