“有力度”的简历万里挑一

　　简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。所以你得相信这是众所周知的，对于千千万万的应聘者来说，简历就好似一块“敲门砖”，而能否在这千万人中脱颖而出，就得看这份简历的“力度”如何了！

　　那么今天，笔者就来给大家分享一下这份有力度的简历怎样才能被万里挑一。

　　首先，简历的“外观”透露着应聘者的态度。简历过短，说明应聘者的态度是比较消极的，也许是对职位的没有太大的兴趣，也许是随便投一下，没有对这份工作过多的渴求。简历过长，给人的印象是应聘者求职经验不足，太长的简历HR很难看到重点，反而会让一些比较好的经历埋没在大段文字中。一般情况下中文简历，笔者建议1-2页，简洁明确，抓住每一个要点。因为一份精致的简历，无疑会让你在众多竞争对手中鹤立鸡群，更能凸显出你的认真和专业。相反，敷衍了事的人无疑是不会成为HR的心动嘉宾的。

　　其次，简历的“内里”展示着应聘者的自信。毋庸置疑的是，自信的人真的很有魅力，他们腹笥渊博，出口便是文章，写的简历更是一针见血，比如人大才子李浩源在简历中写到:“上海是人才济济的魔都，而贵所是优秀法律人的“渊薮”，我作为一只菜鸟，希望能得到一次宝贵的机会，我期望这里能是菜鸟翱翔的起点，我亦深知，若是鲲鹏，而非北海不就的道理”，是对这份工作的迫切，更是对公司的完美称赞，这种诗一样的简历自然是让HR眼前一亮，芳心初动了。

　　最后，“有力度”的事例呈现出应聘者的资质与能力。介绍有工作经验，包括实习的经历，最好详细阐述出来，将自己的获得的奖项和荣誉都明确写出来，这样既有利于HR对求职者的能力做出相应的判断，若是没有工作经验，那就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等，一定要把这些东西写详细，写清楚，让HR对你的能力有预测。当然，笔者还是建议你能多参与实践，才会有经历可写。

　　当内在与外观相契合的时候，这份简历一定会是万里挑一的。人生大抵是有两次心动的时刻，一次是遇到心动的ta，一次就是拿到心动的offer，笔者在此祝大家两次都能完美心动哦！