简历中的“自我评价”，究竟应该怎样写？

自我评价是简历中相对来说容易撰写的部分，但也是最容易踩雷的部分，所以，我们经常会在简历上看到，我性格开朗、吃苦耐劳、抗压能力强等等这些字眼，相信让任何一个人看了，都觉得这是用来凑字数的套话，更不用提阅简历无数的资深HR 了，如果自我评价这样写，不仅不会加分，反而会给HR留下一个不好的印象，今天我就为大家介绍一下，自我评价到底应该怎么写。

1、凸显你能吃苦、有韧性

在职场中，其实并不缺少有能力、有创意的人，但是缺少能吃苦有韧性的人，尤其是90后，他们基本上从小娇生惯养，因此，更多的人吃不消工作的苦。然而每一个公司都希望自己的员工肯干肯拼，如果你在自我评价中突出这一点，没准会获得HR 的青睐，但是你光写自己能吃苦，口空无凭，一定也要用具体事例作为支撑。

2、重点突出你的人际交往能力

在现代职场中，人际交往能力已经成为了用人公司考察人才的重要指标，因为任何一份工作，都离不开沟通，如果你拥有良好的沟通能力，工作效率自然也会提升，因此，在自我评价中，一定要凸显出你这方面的能力，除此之外，如果你有管理经验，在这里也可以写出来，这也会是一个加分项。

3、突出个人特长，体现专业能力

归根到底，公司在选拔人才的时候，最看重的肯定是你的工作能力以及工作态度，因此在自我评价中，可以直截了当的说明你的能力，最好是与工作相关的能力，但是精通、熟练这种词最好不用出现，直接用专业证书证明会更加有说服力。

我们在写自我评价的时候，多用专业动词，形容词最好不要出现，同时在写自我评价时千万不要出现内容空洞、直接摆上各种传统美德、或者写出太多无关信息的情况，要以凸显自己的能力为基础和前提，除了凸显以上三方面的能力，还可以根据自己的实际情况和竞聘岗位的需求，去丰富自我评价。