简历不是流水账,没有重点的简历写了也白写

2020-10-21 20:45:00
双面
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摘要:对于企业HR来说,简历就像是求职者的另一张面孔,简历的好坏直接影响着是否被录用。所以在制作简历的时候,要注意这张“脸”,尤其是刚步入职场的新人,更应该做好简历。在制作简历的时候要注意重点,千万不要把简历写成流水账。那么在制作简历的时候究竟怎样才能抓住重点呢?

对于企业HR 来说,简历就像是求职者的另一张面孔,简历的好坏直接影响着是否被录用。所以在 制作简历 的时候,要注意这张“脸”,尤其是刚步入职场的新人,更应该做好简历。在制作简历的时候要注意重点,千万不要把简历写成流水账。那么在制作简历的时候究竟怎样才能抓住重点呢?


一、重点信息格外注意。

简历中有一些内容是重点信息,在制作简历的时候需要注意。比如求职者的联系方式、姓名、性别、学历以及专业等。这些信息是求职者的基本信息,在制作简历的时候要格外注意,因为这些信息千万不能出错。

如果求职者的联系方式出现了错误,企业招聘这根本联系不上这个人。万一企业觉得此人很适合这个职位,而联系方式是错的,这样就很可惜。很多人觉得企业会想办法联系上这位求职者,其实在现实中这种可能性很小。企业HR 通常会直接跳过,然后看下一份简历。


二、个人技能要突出。

企业在招聘的时候一般有两点考量,一是看求职者是否具备相关能力,其次是看求职者是否具备相关潜力。一般有工作经验的求职者应该着重描写一下自己对于目标职业具备哪些能力。如果这个职位招收应届生,作为应届生肯定没有工作经验,那么此时就应该写一写自己的潜力有哪些。


三、对于工作的看法要独到。

除了上面这些内容之外,作为 求职者还可以写一下关于这个职业的看法。可以从这个行业谈起,写一写这个行业未来的发展趋势,然后再写这个职位应该具备哪些能力,然后总结自身,最好写一下自己的突出优势以及需要改进的地方。这些关于职位的看法对于求职成功影响很大,因此更要重视。


总之,企业在招聘的时候一定会着重考量每个人。而重点突出的简历更受企业HR 的欢迎,这样企业 HR 在看 简历 的时候就能一目了然,而那些重点不突出,看起来像是流水账的简历在企业HR 眼中是不合格的,他们也不会多看。

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