简历常出现的几点错误,你注意到了吗

2020-01-31 21:28:00
双面
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摘要:第二、简历上的表达过于主观。一份能让HR认可的简历,肯定不会是主观性质的,比如说有的求职者在自我介绍中写道:“工作认真、恪尽职守、有担当、具有团队精神等等”,但是这样主观性的表述并不会吸引HR,他们看重的是更细化的描述,笔者建议大家能以数据和案例等直观的将你所得的荣誉展现在HR眼中。

虽然大家在关于“简历怎么写”、“简历的各种形式和特点”等等上面花的时间极多、做的准备不少,但是你 也不能保证在 写简历的时候 一点 错误 也没有 今天,就来简单的说说简历常出现的错误吧,笔者总结了一下几点,你注意到了吗?

第一、 简历漏洞百出。 毕业生们认为表现自己的能力更重要,所以在简历的并不是很注重简历的制作,于是在制作时漏洞百出,比如说求职者对文字的格式和排版要求不高,或是语序不当、错字连篇,甚至简历的文件名还敷衍了事的,却不知“细微之处见真知”的道理,HR 从这些细节就能看出你的粗心大意 ,从而对你产生不好的印象,所以笔者希望大家能够注重到细节上的错误,完成后一定要仔细审阅,避免错误。

第二、 简历上的表达过于主观 一份 能让HR 认可的简历,肯定不会是主观性质的,比如说有的求职者在自我介绍中写道:“工作认真 、恪尽职守、有担当、 具有团队精神 等等”,但是这样主观性的表述并不会吸引HR 他们看重的是更细化的描述,笔者建议大家能以数据和案例等直观的将你所得的荣誉展现在HR 眼中。

第三、 简历内容较为零散 。毕业生们在招聘季对自己未来的工作没有目标,将自己 各种非凡的经历打造成一本万能简历,不管什么工作都投递出去,这样零散没有重点的简历不会让HR 对你的印象加深,自然就不会找到心仪的工作了 所以笔者建议大家能“投其所好”地制作简历,有重点,与应聘的工作有关联,这样离心仪的offer 也不远了。

第四、 简历的实习经历不真实 很多求职者 想在HR 留下好的印象, 在简历中 断断续续地 隐瞒 了自己的经历,比如说实习中不好的经历,工作中辞职的经历等等, 甚至 会将 虚假 经历填漏补缺,这样很容易让 用人单位 因为信誉度把你pass 所以笔者建议你先把真实情况一五一十在简历上交代清楚,当然,肯定要往好的方面写,失败了就写自己的收获和心得体会啦。
       最后 缺乏把自己“推销 出去的本事很少有毕业生会把求职当做一场是自我推销的活动,所以这个错误是大多数人都没有注意到的,具有营销能力的人会把他的工作经历设想成销售工具,每一次交流都是重要的合作机会,每个词都要表明你能满足他们的需求:解决问题,节省时间和金钱,增加利润。

       知己知彼,方能一举成功,了解了简历常出现的错误,在这些方面稍作修改,笔者相信大家都能制作出完美的简历,祝大家都能找到自己心仪的工作哦。

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