制作简历，你真的会写自我评价吗

一份简历里优秀的自我评价是必不可少的，正确的自我评价不仅是自己对自己的认知，而且也是HR通过简历对你的一个初步了解，可是，你真的会写自我评价吗？来看看以下几个切入点，自己做到了几点。

1.拥有用户思维以及同理心

很多应聘岗位的职位要求你能注重用户需求，可以通过制定相关策略抓住并维护用户，关心用户等等。因此要对症下药，你可以在简历中这样写。在什么地方（公司，单位）的工作中，与客户经过多次沟通（或沟通次数达多少次），拥有较多的人群资源，对用户的意见反馈能够及时反馈。

2.关于沟通能力

HR在看简历的时候，肯定是想招聘一个长期的工作者。沟通能力的强弱其实是体现自己人际关系以及职场处事的标准。不能只是简单的写上自己沟通能力强，还要有所体现。

你可以这样写，在团队协作中，交接了什么任务，有效传达了什么信息，与客户的沟通中成功完成项目。

3.逻辑思维的体现

如果你有好的逻辑思维，一定不要吝啬展示，优秀的逻辑思维可以展现你的做事的条理性，因此写在简历上一定上加分项目。你可以通过自己之前工作中做过的项目体现，像策划，图纸等等。

举个例子，你可以在简历里这样写，曾策划什么内容，研究了什么内容，这个内容分析对企业前景有什么作用。

4.具备抗压能力

职场如战场，没有好的抗压能力是无法长时间在岗。如果你在简历里强调自己的抗压能力，是很受HR 的青睐的，毕竟没有人会想浪费时间在不断的选人当中。

所以在简历里，提及自己的抗压能力也是十分必要的一件事。那么想到这点，又要如何写？只是干巴巴的写上自己在学习上，工作上的抗压能力强。其实，很有可能被HR忽略，你应该这样写，在什么期间完成了什么样高强度的工作，还在工作之余学习了什么样的新技能来提升自己。