老板,我可以不团建吗?

2020-09-11 19:33:00
双面
原创
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摘要:总的来看,团建在领导看来是必须的,而公司领导可以制定一些大家都乐意参加的活动,也可以让团建活动成为大家美好的回忆。可是事实真的是这样吗?


       一般来说,无论是大公司还是小公司都会搞团建,但是大部分提到团建,更多的是吐槽,员工接到通知,抽出宝贵的休息时间,驱车一个多小时到郊区,和一些不那么熟悉的人做一些累人的活动,可能还吃不到东西,领导发表一下讲话 ……对于团建,很多人是不想参加的,既然很多人不想参加,为什么领导要搞团建呢?下面我们就来谈一谈这个问题。 

       第一,拉进员工关系,减少沟通成本。 

      相信在 职场 种工作过一段时间的人都能体会到,工作中浪费的时间,大部分是在沟通上,彼此之间不能快速了解到对方的意思,特别是对于那些部门结构复杂的,有时候工作还需要跨部门合作,如何进行有效沟通是一大问题,因为沟通的效率低,成本高,工作完成的效率肯定也会降低,那么领导赚的钱肯定也会少了。而通过搞团建,做一些活动,让大家能够更熟悉一点,员工之间都关系亲密了,沟通肯定不成问题,工作效率也就提升了。

第二,振奋鼓舞团队士气。

有些领导觉得 团建是可以鼓舞士气的,让员工能够更好的为团队努力,为公司拼搏。特别是对于一些销售型的,通过团建,给员工打鸡血,制定一些计划,描绘一下未来美好的蓝图,员工可能就会重新振奋,打气精神,工作更加卖力。

第三,敲打团队人员。

团建算是一种福利吗?当然不是,其实算是一种大家都需要配合的工作,那么领导想要看到什么?当然是大家积极配合,支持这项工作。即使有的人心里不愿意,但依然参加了,说明还是配合工作的,而对于那些不乐意参加团建的人,在领导看来,是明显不乐意配合工作的,那么对于这些人,在以后的工作中,领导可能会注意采取措施,来维护团队的稳定。

总的来看,团建在领导看来是必须的,而 公司领导可以制定一些大家都乐意参加的活动,也可以让团建活动成为大家美好的回忆。


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