简历上那些你纠结不定的事

简历的模板千千万，风格各有不同，也各有利弊。很多求职者本来就对怎样去制作一份完美的简历而头疼，面对写简历的那些各种选择题更是迷茫。

笔者经常听到有朋友问：我应该选择什么类型的简历？简历要不要放封面？照片一定要放吗？什么类型的最合适呢？

今天我们就来一起看看那些让你纠结不定的“简历选择题”：

1、简历需要不要封面？很多求职者对于简历的封面问题一直感到困扰，到底是有封面好还是没有好？事实上是因人而异，因岗位而异。如果你是想面试一个广告公司或者设计岗位，一个有特色、有个性的简历封面会引起HR的注意，为你的简历加分。

但是如果你只是想面试一个普通的岗位和公司，那就最好不要设置封面：一方面，HR只想看你的信息，封面的存在只是增加了他获取求职者信息的步骤，没有任何的加分优势；另一方面，大部分的很难找到适合自己简历的封面，一张丑而不合时宜的封面可能会让HR直接pass，放弃看你剩下的求职信息，得不偿失。

2、表格简历和无表格简历该怎么选择？有人说表格简历好，简单清楚，有人说表格简历已经过时。但是无论是有无表格的简历，都有人进入面试，有人被淘汰。问题不是简历类型，而是工作特点、HR偏好与简历的匹配程度。

大量的实例告诉我们，表格简历在应聘一些国企和文政岗位时更常见，因为这些职业重规则和条理，表格简历更规范、格式化。而一些外企、互联网公司则更多使用无表格的简历，无表格的简历更具有柔性，很多HR也更适应这种类型的简历。

3、简历上要不要放照片？关于照片，大部分的外企是不需要放照片的，除非公司特别要求，你才需要放照片。但是国内的其他企业根据公司要求各不相同，但大部分是需要的，因此大家可以按应聘公司的要求来。

如果公司要求时，一定要放证件照，切忌放生活照和艺术照；如果公司并没有明确说明照片要求，可以根据求职者的个人条件来，因为一些职业对形象是有要求的，如果对自己长相有自信可以加分的话，可以放上。