简历上那些你纠结不定的事

2020-03-24 19:59:00
双面
原创
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摘要:简历的模板千千万,风格各有不同,也各有利弊。很多求职者本来就对怎样去制作一份完美的简历而头疼,面对写简历的那些各种选择题更是迷茫。

简历的模板千千万,风格各有不同,也各有利弊。很多求职者本来就对怎样去制作一份完美的简历而头疼,面对 写简历的那些各种选择题更是迷茫。

笔者经常听到有朋友问:我应该选择什么类型的简历?简历要不要放封面?照片一定要放吗?什么类型的最合适呢?

今天我们就来一起看看那些让你纠结不定的“简历选择题”:

1 简历 需要不要封面?很多求职者对于简历的封面问题一直感到困扰,到底是有封面好还是没有好?事实上是因人而异,因岗位而异。如果你是想面试一个广告公司或者设计岗位,一个有特色、有个性的简历封面会引起HR的注意,为你的简历加分。

但是如果你只是想面试一个普通的岗位和公司,那就最好不要设置封面:一方面,HR只想看你的信息,封面的存在只是增加了他获取求职者信息的步骤,没有任何的加分优势;另一方面,大部分的很难找到适合自己 简历的封面,一张丑而不合时宜的封面可能会让HR 直接pass,放弃看你剩下的求职信息,得不偿失。

2 、表格简历和无表格简历该怎么选择?有人说表格简历好,简单清楚,有人说表格简历已经过时。但是无论是有无表格的简历,都有人进入面试,有人被淘汰。问题不是简历类型,而是工作特点、HR偏好与简历的匹配程度。

大量的实例告诉我们,表格简历在应聘一些国企和文政岗位时更常见,因为这些职业重规则和条理,表格简历更规范、格式化。而一些外企、互联网公司则更多使用无表格的简历,无表格的简历更具有柔性,很多HR也更适应这种类型的简历。

3 、简历上要不要放照片?关于照片,大部分的外企是不需要放照片的,除非公司特别要求,你才需要放照片。但是国内的其他企业根据公司要求各不相同,但大部分是需要的,因此大家可以按应聘公司的要求来。

如果公司要求时,一定要放证件照,切忌放生活照和艺术照;如果公司并没有明确说明照片要求,可以根据求职者的个人条件来,因为一些职业对形象是有要求的,如果对自己长相有自信可以加分的话,可以放上。


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