如何正确的在简历里写好个人技能

首先，你要明确简历的篇幅不长，你得学会正确的在你的简历里写好你的个人技能，让HR眼前一亮，下面教你如何写好自己简历中有关技能这一方面的内容。

1.挑最出彩，最有用的东西写

技能，不同于经历。它必须是真正意义上的硬件功能，像在校拿奖，当过干事这类的跟这个职位关系性不大的最好不要放进来，因为可能会造成HR对你的减分。

那如何体现，很简单用一些含金量高的证书以及能够体现你技能过硬的项目事例，例如你在简历里可以这样写。

·取得计算机二级证并且能在工作中熟练运用

这样既可以给人直观感受出你的计算机功底的过硬，侧面也向HR反馈了你的工作效率优于他人。

2.转化角度

诚然，你也许是一个很优秀很厉害的人，在简历里也写了很多各种出彩的技能。但是，你得站在HR的角度去想，你写得技能是否是该公司岗位所需要得技能。

举个例子，人家招聘的是运营方面的人才，而你所展示的技能却是说拥有初级会计职称，这种不关联的技能对于HR来说可能会造成一定的困扰。

所以，你的简历中的技能展示一定要对应招聘要求，不要自我欣赏，只会让HR快速将你pass掉。

3.量化工作成果

如果你敢于量化自己的工作成果，在HR看来，你是一个有基本职场自信的人。那该如何在简历里量化，怎么去体现？很简单，就是去反映你做过什么事，解决什么难题，做的怎么样，价值有多大，做到心中有数。

举个有关运营工作的例子，可以对比一下。

·在职期间，用3大策略，使公众号在6个月内做到10万粉丝

·在职期间，运用许多有效策略，短时间内让公众号粉丝涨了众多

很明显，在这两个例子中，虽然想表达的意思相同，但是第一个量化结果确实要比第二个来的更加直观，更有利于HR在短时间内判断出该岗位，你就是他们要找的人才。