简历照片如何选择

2020-03-29 18:14:00
双面
原创
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摘要:照片是简历中必不可少的一项内容,它是面试官对你产生第一印象的来源。那么一张好的照片,是必不可少的,拥有了一张大方得体的照片,才能让面试官看着舒心,从而对你产生好的第一印象。对于照片的要求具体有以下几点。

       照片是 简历 中必不可少的一项内容,它是面试官对你产生第一印象的来源。那么一张好的照片,是必不可少的,拥有了一张大方得体的照片,才能让面试官看着舒心,从而对你产生好的第一印象。对于照片的要求具体有以下几点。

       1 简历 照片的常规尺寸及背景颜色。

       通常 简历 照片分为1 英寸照片和 2 英寸照片,到底选择使用那种尺寸的照片,这个要根据简历具体的排版情况来看,只要简历整体看起来协调就行了。

       关于背景颜色方面,通常会选择白色、红色、蓝色。一般的企业对于照片的背景颜色并没有严格要求,选择最适合自己的背景颜色就好啦。当然如果喜欢简洁的简历页面,可以使用白色底。

       2 、妆容。首先,任何一张证件照一定要能看清你的五官,不然这就谈不上是一张证件照。其次,证件照上的你虽然不一定需要怎么精心打扮,但是一般简单的打整还是必须要有的。比如女孩子可以轻微化一点淡妆,显得更为精神些。如果是男孩子则一定记得要修边幅。

       3 、穿着。一般一张标准的证件照都是穿正装的,但是因为当前大多数的互联网公司相对比较随意一些,穿西装可能会显得比较呆板与该公司显得有些格格不入,穿便装反而容易加分,这个在投递简历前可以先简单了解一下该公司的企业文化。如果投递国企、外企、咨询、投行、金融、一类的公司,穿西装打领带则是必须的了。

      4 、真实性。作为一张证件照,展示的一定要是真实的自己,可以简单修饰到一些小瑕疵,但是切记不要过度。同时照片应尽量选择 1-6 个月以内的近期照片,避免本人与照片差距过大,否则面试的时候容易给 HR 造成落差,可能会影响面试。

      其实,很多HR 在浏览大部分简历的时候,并不会将一份简历完整的看完,因为对于一个公司的 HR 来说,他每天处理简历量是非常巨大的。虽然一张简历照并不会直接影响到你的应聘结果,但是如果吸引到 HR 的关注哪怕 3 秒,甚至如果能博得 HR 的好感,你就占得了这一点的先机。

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